Professores universitários e profissionais experientes estão na mira da Secretaria de Estado de Segurança, que vai lançar amanhã seu Banco de Talentos, para cadastrar interessados em dar aulas nos cursos de formação de policiais. O órgão vai investir R$ 23 milhões no programa de docência, com o objetivo de reforçar o ensino e a qualificação dentro da instituição policial.
- Hoje, pessoas de dentro da própria corporação dão aulas nas academias. Só que é um processo muito informal, sem o devido reconhecimento e pagamento. Criamos uma estratégia bastante inovadora no âmbito da segurança para profissionalizar o sistema - explica a subsecretária de Ensino e Programas de Prevenção da Secretaria de Segurança, Juliana Barroso.
Objetivo é formar pessoal em várias áreas
A perspectiva é de contratar 500 professores, e boa parte deles já começaria a trabalhar em janeiro de 2012, quando serão abertas 60 turmas do curso de formação de soldados. Quem tiver diploma de graduação ganhará R$ 65 por hora/aula, enquanto o professor sem diploma de nível superior, receberá R$ 52, o que equivale a 80% do valor total. Pós-graduação, mestrado ou doutorado, por sua vez, darão direito a adicionais de 10%, 20% e 30%, respectivamente.
Não há restrição de formação, mas existem áreas temáticas que serão privilegiadas, como gestão, sociologia, psicologia aplicada à segurança e questões mais ligadas à prática, como preservação do local de crime e abordagem.
- Mas gostaria que todo profissional especializado em segurança pública quisesse compartilhar seu talento conosco e se cadastrasse no banco de currículos - afirma a subsecretária, que espera que haja pelo menos dois mil cadastros até o dia 30 de novembro, quando o processo seletivo se encerra. - Uma forma que encontramos para atrair os candidatos de fora foi oferecer uma remuneração até R$ 15 mais alta do que a média das universidades públicas.
Após análise de currículo por comissões formadas pelos diversos segmentos da polícia, os candidatos serão convocados a comprovar, através de documentos, as informações enviadas pelo site de cadastro. Depois, eles terão que apresentar uma aula expositiva, que vai habilitá-los a um processo de capacitação e treinamento com duração de 16 horas/aula.
Equipe ajudará a qualificar também para a Copa 2014
- Nós temos uma coordenação pedagógica que vai orientar esses docentes, que não necessariamente tiveram experiência de sala de aula. Também é preciso mostrar como tornar o conhecimento mais próximo da realidade do policial - diz Juliana, ressaltando que é necessário um mínimo de preparação para lidar com esse público específico. - É preciso ter sensibilidade para trabalhar com policiais e entender as questões que eles sofrem no dia a dia. Também espero que os docentes tenham criatividade em sala de aula.
O projeto de contratar 500 professores para melhorar a formação policial se encaixa na política estadual de enfrentamento de violência, mas também visa aos futuros eventos esportivos que o Rio de Janeiro vai sediar. Em março, por exemplo, a corporação vai dar início a qualificação específica para a Copa do Mundo de 2014, cujo conteúdo programático está sendo elaborado e no qual serão empregados os profissionais inscritos no Banco de Talentos.
- Nosso objetivo é ter uma formação continuada e capacitar não apenas os novos policiais, mas a geração que já está nas ruas e precisa de atualização.Vamos fazer de tudo para construir esse novo modo de fazer segurança pública que nós tanto queremos - conclui a subsecretária.
Abaixo, as normas para participar do processo seletivo:
INSCRIÇÕES: De amanhã até 18 de novembro será possível se cadastrar no Banco de Talentos da Secretaria de Estado de Segurança, através do site www.bancodetalentos.seseg.rj.gov.br. Profissionais de todo o Brasil e das mais diversas áreas podem se inscrever.
REMUNERAÇÃO: Quem tiver diploma de graduação ganhará R$ 65 por hora/aula. Se o professor não tiver diploma superior, receberá R$ 52. Docentes com pós-graduação, mestrado ou doutorado terão adicionais de 10%, 20% e 30%, respectivamente.
INVESTIMENTO: O governo do Estado está liberando R$ 23 milhões por ano para o projeto, que prevê a contratação de 500 profissionais. Os professores serão empregados por contrato temporário.
ATUALIZAÇÃO: A Seseg vai abrir chamada pública anualmente, permitindo que novos profissionais se cadastrem.
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