Sob a responsabilidade técnica da Fundação Cesgranrio, aLiquigás Distribuidora publicou no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 9, edital de abertura do processo seletivo 002/2012 no qual anuncia a disponibilização de 188 postos de trabalho.
A empresa, fundada em 1953 como sociedade anônima e de capital fechado, atua em 23 estados no engarrafamento, distribuição e comercialização de gás liquefeito de petróleo (GLP) e desde 2004 pertence à Petrobras Distribuidora. De acordo com a Liquigás, no certame são ofertadas 67 vagas para profissionais com nível fundamental, 109 quem possui ensino médio e 12 vagas para nível superior nos polos da Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
Aos contratados são garantidos salários entre R$ 854,02 e R$ 3.163,80, conforme cargo ocupado, e benefícios tais como vale gás, vale-refeição ou refeitório no local, vale alimentação, assistência médica (opcional), vale-transporte (opcional), convênio farmácia (opcional), convênio odontológico (opcional), auxílio filho excepcional, auxílio-funeral, seguro de vida em grupo (opcional), auxílio creche, adicional por tempo de serviço e plano de previdência Liquigás (opcional).
Para participar da seleção, de acordo com a organizadora, é necessário preencher formulário entre os dias 9 de fevereiro e 4 de março de 2012 pelo endereço eletrônicowww.cesgranrio.org.br, com limite das 23h59 e efetuar o pagamento da taxa, no valor de R$ 25,00, R$ 35,00 ou R$ 50,00.
A previsão é de que sejam aplicadas provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva apenas para Profissional Júnior - Direito no dia 15 de abril; e exame de capacitação física para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I, Ajudante de Motorista I, Ajudante de Motorista Granel I, Motorista de Caminhão I, Motorista de Caminhão Granel I e Oficial de Produção I no dia 26 e/ou 27 de maio. As avaliações serão realizadas em diferentes municípios, dentro dos polos citados.
Oportunidades
- Fundamental - Ajudante de Carga/Descarga I, Ajudante de Motorista I, Motorista de Caminhão I e Oficial de Produção I;
- Médio/Técnico - Assistente Administrativo I, Ajudante de Motorista Granel I, Motorista de Caminhão Granel I, Oficial de Manutenção, Técnico de Projetos I e Técnico de Segurança do Trabalho I;
- Superior - Profissional Júnior nas áreas de Administração, Auditoria, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Tecnologia da Informação - Administração de Infraestrutura, Tecnologia da Informação - Análise de Sistemas e Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de aplicações.
As atribuições dos cargos, conteúdo programático e demais detalhes podem ser conferidos no edital completo.
Postos de inscrição credenciados: Microlins, SOS Educação Profissional, Claifer Informática, Aecomp Escola de Profissões (localização das empresas e municípios disponíveis no edital - Anexo IV).
CARGOS, VAGAS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVAS
CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CARGO | VAGAS | POLO DE TRABALHO | LOCALIDADES | CIDADE DE PROVA |
AJUDANTE DE CARGA/ DESCARGA I | 1 | Minas Gerais | Montes Claros - MG | Montes Claros - MG |
1 | Uberlândia/MG | Uberlândia/MG | ||
1 | Paraná | Araucária/PR | Curitiba/PR | |
1 | Londrina/PR | Londrina/PR | ||
1 | Ponta Grossa/PR | Ponta Grossa/PR | ||
2 | Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | Rio de Janeiro/RJ | |
1 | Rio Grande do Sul | Canoas/RS | Porto Alegre/RS | |
2 | Caxias do Sul/RS | Caxias do Sul/RS | ||
4 | Passo Fundo/RS | Passo Fundo/RS | ||
1 | Pelotas/RS | Pelotas/RS | ||
1 | Santa Maria/RS | Santa Maria/RS | ||
1 | Santa Catarina | Itajaí/SC | Florianópolis/SC | |
1 | São José/SC | |||
1 | Joinville/SC | Joinville/SC | ||
1 | São Paulo | Bauru/SP | Bauru/SP | |
2 | Capuava/SP | São Paulo/SP | ||
2 | Osasco/SP | |||
| 1 | Sorocaba/SP | |||
| 1 | Paulínia/SP | Paulínia/SP | ||
| 1 | Ribeirão Preto/SP | Ribeirão Preto/SP | ||
| 1 | Santos/SP | Santos/SP | ||
| 1 | São José do Rio Preto/SP | São José do Rio Preto/SP | ||
| 1 | São José dos Campos/SP | São José dos Campos/SP |
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
| CARGO | VAGAS | POLO DE TRABALHO | LOCALIDADES | CIDADE DE PROVA |
| AJUDANTE DE MOTORISTA I | 1 | Paraná | Araucária/PR | Curitiba/PR |
| 1 | Rio Grande do Sul | Pelotas/RS | Pelotas/RS | |
| 1 | São Paulo | Paulínia/SP | Paulínia/SP | |
| MOTORISTA DE CAMINHÃO I | 1 | Minas Gerais | Betim/MG | Belo Horizonte/MG |
| 1 | Paraná | Araucária/PR | Curitiba/PR | |
| 1 | Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | Rio de Janeiro/RJ | |
| OFICIAL DE PRODUÇÃO I | 2 | Bahia | Mataripe/BA | Salvador/BA |
| 1 | Ceará | Fortaleza/CE | Fortaleza/CE | |
| 2 | Distrito Federal | Brasília/DF | Brasília/DF | |
| 2 | Goiás | Goiânia/GO | Goiânia/GO | |
| 2 | Maranhão | São Luís/MA | São Luís/MA | |
| 2 | Mato Grosso | Cuiabá/MT | Cuiabá/MT | |
| 2 | Minas Gerais | Betim/MG | Belo Horizonte/MG | |
| 1 | Pará | Belém/PA | Belém/PA | |
| 1 | Paraná | Araucária/PR | Curitiba/PR | |
| 1 | Cascavel/PR | Cascavel/PR | ||
| 1 | Pernambuco | Suape/PE | Recife/PE | |
| 2 | Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | Rio de Janeiro/RJ | |
| 1 | Macaé/RJ | Macaé/RJ | ||
| 1 | Rio Grande do Norte | Natal/RN | Natal/RN | |
| 2 | Rio Grande do Sul | Canoas/RS | Porto Alegre/RS, | |
| 1 | Passo Fundo/RS | Passo Fundo/RS | ||
| 1 | Pelotas/RS | Pelotas/RS | ||
| 1 | São Paulo | Capuava/SP | São Paulo/SP | |
| 1 | Osasco/SP | |||
| 1 | Paulínia/SP | Paulinia/SP | ||
| 1 | São José dos Campos/SP | São José dos Campos/SP | ||
| 2 | Tocantins | Gumpi/TO | Gumpi/TO |
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
| CARGO | VAGAS | POLO DE TRABALHO | LOCALIDADES | CIDADE DE PROVA |
| ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I | 2 | Bahia | Jequié/BA e Mataripe/BA | Salvador/BA |
| 1 | Ceará | Fortaleza/CE | Fortaleza/CE | |
| 1 | Espírito Santo | Serra/ES | Serra/ES | |
| 2 | Goiás | Goiânia/GO | Goiânia/GO | |
| 1 | Maranhão | São Luís/MA | São Luis/MA | |
| 1 | Mato Grosso | Cuiabá/MT | Cuiabá/MT | |
| 1 | Minas Gerais | Betim/MG, Montes Claros/MG e Uberlândia/MG | Belo Horizonte/MG | |
| Montes Claros/MG | ||||
| Uberlândia/MG | ||||
| 1 | Pará | Belém/PA | Belém/PA | |
| 2 | Paraná | Araucária/PR, Curitiba/PR, Cascavel/PR, Londrina/PR e Ponta Grossa/PR | Curitiba/PR | |
| Cascavel/PR | ||||
| Londrina/PR | ||||
| Ponta Grossa/PR | ||||
| 1 | Pernambuco | Recife/PE e Suape/PE | Recife/PE | |
| 2 | Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ, Macaé/RJ e Rio de Janeiro/RJ | Rio de Janeiro/RJ Macaé/RJ | |
| 1 | Rio Grande do Norte | Natal/RN | Natal/RN | |
| 2 | Rio Grande do Sul | Caxias do Sul/RS, Canoas/RS, Passo Fundo/RS, Pelotas/RS e Santa Maria/RS | Caxias do Sul/RS | |
| Porto Alegre/RS | ||||
| Passo Fundo/RS | ||||
| Pelotas/RS | ||||
| Santa Maria/RS | ||||
| 1 | Santa Catarina | Itajaí/SC, São José/SC Joinville/SC | Florianópolis/SC | |
| Joinville/SC | ||||
| 1 | São Paulo | Santos/SP | Santos/SP | |
| 4 | São Paulo/SP | São Paulo/SP | ||
| AJUDANTE DE MOTORISTA GRANEL I | 1 | Bahia | Mataripe/BA | Salvador/BA |
| 1 | Distrito Federal | Brasília/DF | Brasília/DF | |
| 2 | Espírito Santo | Serra/ES | Serra/ES | |
| 1 | Goiás | Goiânia/GO | Goiânia/GO | |
| 1 | Maranhão | São Luís/MA | São Luis/MA | |
| 1 | Mato Grosso do Sul | Campo Grande/MS | Campo Grande/MS | |
| 1 | Minas Gerais | Betim/MG | Belo Horizonte/MG | |
| 1 | Uberlândia/MG | Uberlândia/MG | ||
| 1 | Paraná | Araucária/PR | Curitiba/PR | |
| 1 | Pernambuco | Suape/PE | Recife/PE | |
| 1 | Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | Rio de Janeiro/RJ | |
| 1 | Macaé/RJ | Macaé/RJ | ||
| 1 | Rio Grande do Norte | Natal/RN | Natal/RN | |
| 1 | Rio Grande do Sul | Canoas/RS | Porto Alegre/RS | |
| 1 | Caxias do Sul/RS | Caxias do Sul/RS | ||
| 1 | Passo Fundo/RS | Passo Fundo/RS | ||
| 1 | Santa Catarina | Itajaí/SC | Florianópolis/SC | |
| 1 | São José/SC | |||
| 1 | São Paulo | Bauru/SP | Bauru/SP | |
| 2 | São Paulo/SP | São Paulo/SP | ||
| 2 | Osasco/SP | |||
| 1 | Paulínia/SP | Paulínia/SP | ||
| 1 | Ribeirão Preto/SP | Ribeirão Preto/SP | ||
| 1 | São José dos Campos/SP | São José dos Campos/SP | ||
| 1 | Sergipe | Aracajú/SE | Aracajú/SE | |
| MOTORISTA DE CAMINHÃO GRANEL I | 1 | Bahia | Mataripe/BA | Salvador/BA |
| 1 | Ceará | Fortaleza/CE | Fortaleza/CE | |
| 1 | Espírito Santo | Serra/ES | Serra/ES | |
| 1 | Goiás | Goiânia/GO | Goiânia/GO | |
| 1 | Mato Grosso do Sul | Campo Grande/MS | Campo Grande/MS | |
| 1 | Minas Gerais | Betim/MG | Belo Horizonte/MG | |
| 1 | Uberlândia/MG | Uberlândia/MG | ||
| 1 | Paraná | Araucária/PR | Curitiba/PR | |
| 1 | Pernambuco | Suape/PE | Recife/PE | |
| 2 | Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | Rio de Janeiro/RJ | |
| 1 | Macaé/RJ | Macaé/RJ | ||
| 1 | Rio Grande do Norte | Natal/RN | Natal/RN | |
| 1 | Rio Grande do Sul | Canoas/RS | Porto Alegre/RS | |
| 1 | Passo Fundo/RS | Passo Fundo/RS | ||
| 1 | Pelotas/RS | Pelotas/RS | ||
| 1 | Santa Catarina | Itajaí/SC | Florianópolis/SC | |
| 1 | São José/SC | |||
| 1 | São Paulo | Bauru/SP | Bauru/SP | |
| 1 | Capuava/SP | São Paulo/SP | ||
| 1 | Osasco/SP | |||
| 1 | Ribeirão Preto/SP | Ribeirão Preto/SP | ||
| 1 | São José dos Campos/SP | São José dos Campos/SP | ||
| OFICIAL DE MANUTENÇÃO I | 1 | Bahia | Mataripe/BA | Salvador/BA |
| 2 | Ceará | Fortaleza/CE | Fortaleza/CE | |
| 1 | Distrito Federal | Brasília/DF | Brasília/DF | |
| 1 | Goiás | Goiânia/GO | Goiânia/GO | |
| 1 | Maranhão | São Luís/MA | São Luis/MA | |
| 1 | Mato Grosso | Cuiabá/MT | Cuiabá/MT | |
| 1 | Minas Gerais | Betim/MG | Belo Horizonte/MG | |
| 1 | Uberlândia/MG | Uberlândia/MG | ||
| 1 | Pará | Belém/PA | Belém/PA | |
| 2 | Paraná | Araucária/PR | Curitiba/PR | |
| 1 | Cascavel/PR | Cascavel/PR | ||
| 1 | Pernambuco | Suape/PE | Recife/PE | |
| 3 | Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | Rio de Janeiro/RJ | |
| 2 | Macaé/RJ | Macaé/RJ | ||
| 1 | Rio Grande do Norte | Natal/RN | Natal/RN | |
| 2 | Rio Grande do Sul | Canoas/RS | Porto Alegre/RS | |
| 1 | Passo Fundo/RS | Passo Fundo/RS | ||
| 2 | São Paulo | Capuava/SP | São Paulo/SP | |
| 2 | Osasco/SP | |||
| 2 | Paulínia/SP | Paulinia/SP | ||
| 1 | São José dos Campos/SP | São José dos Campos/SP | ||
| 1 | Tocantins | Gurupi/TO | Gumpi/TO | |
| TÉCNICO DE PROJETOS I | 1 | São Paulo | São Paulo/SP | São Paulo/SP |
| TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I | 1 | Paraná | Araucária/PR | Curitiba/PR |
| 1 | São Paulo | Osasco/SP | São Paulo/SP |
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
| CARGO | VAGAS | POLO DE TRABALHO | LOCALIDADES | CIDADE DE PROVA |
| PROFISSIONAL JÚNIOR - ADMINISTRAÇÃO | 2 | São Paulo/SP | São Paulo/SP | São Paulo/SP |
| PROFISSIONAL JÚNIOR - AUDITORIA | 1 | |||
| PROFISSIONAL JÚNIOR - CIÊNCIAS CONTÁBEIS | 2 | |||
| PROFISSIONAL JÚNIOR - CIÊNCIAS ECONÔMICAS | 1 | |||
| PROFISSIONAL JÚNIOR - COMUNICAÇÃO SOCIAL | 1 | |||
| PROFISSIONAL JÚNIOR - DIREITO | 1 | |||
| PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS | 1 | |||
| PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ANÁLISE DE INFRAESTRUTURA | 1 | |||
| PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ANÁLISE DE SISTEMAS | 1 | |||
| PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES | 1 |
ANEXO 1 - A - QUADRO DE QUANTITATIVOS PARA EXAME DE CAPACITAÇÃO FÍSICA
| CARGO | POLO DE TRABALHO | LOCALIDADES | QUANTIDADE DE CANDIDATOS A CONVOCAR |
| AJUDANTE DE CARGA/ DESCARGA I | Minas Gerais | Montes Claros - MG | 60 |
| Uberlândia/MG | 60 | ||
| Paraná | Araucária/PR | 100 | |
| Londrina/PR | 60 | ||
| Ponta Grossa/PR | 60 | ||
| Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | 100 | |
| Rio Grande do Sul | Canoas/RS | 100 | |
| Caxias do Sul/RS | 60 | ||
| Passo Fundo/RS | 60 | ||
| Pelotas/RS | 60 | ||
| Santa Maria/RS | 60 | ||
| Santa Catarina | Itajaí/SC | 60 | |
| Joinville/SC | 60 | ||
| São José/SC | 60 | ||
| São Paulo | Bauru/SP | 100 | |
| Capuava/SP | 100 | ||
| Osasco/SP | 100 | ||
| Paulínia/SP | 100 | ||
| Ribeirão Preto/SP | 60 | ||
| Santos/SP | 60 | ||
| São José do Rio Preto/SP | 60 | ||
| São José dos Campos/SP | 60 | ||
| Sorocaba/SP | 60 | ||
| AJUDANTE DE MOTORISTA I | Paraná | Araucária/PR | 60 |
| Rio Grande do Sul | Pelotas/RS | 60 | |
| São Paulo | Paulínia/SP | 60 | |
| MOTORISTA DE CAMINHÃO I | Minas Gerais | Betim/MG | 60 |
| Paraná | Araucária/PR | 60 | |
| Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | 60 | |
| OFICIAL DE PRODUÇÃO I | Bahia | Mataripe/BA | 100 |
| Ceará | Fortaleza/CE | 100 | |
| Distrito Federal | Brasília/DF | 60 | |
| Goiás | Goiânia/GO | 100 | |
| Maranhão | São Luís/MA | 60 | |
| Mato Grosso | Cuiabá/MT | 60 | |
| Minas Gerais | Betim/MG | 100 | |
| Pará | Belém/PA | 60 | |
| Paraná | Araucária/PR | 100 | |
| Cascavel/PR | 60 | ||
| Pernambuco | Suape/PE | 100 | |
| Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | 100 | |
| Macaé/RJ | 60 | ||
| Rio Grande do Norte | Natal/RN | 60 | |
| Rio Grande do Sul | Canoas/RS | 100 | |
| Passo Fundo/RS | 60 | ||
| Pelotas/RS | 60 | ||
| São Paulo | Capuava/SP | 100 | |
| Osasco/SP | 100 | ||
| Paulínia/SP | 100 | ||
| São José dos Campos/SP | 60 | ||
| Tocantins | Gumpi/TO | 60 | |
| AJUDANTE DE MOTORISTA GRANEL I | Bahia | Mataripe/BA | 60 |
| Distrito Federal | Brasília/DF | 60 | |
| Espírito Santo | Serra/ES | 60 | |
| Goiás | Goiânia/GO | 100 | |
| Maranhão | São Luís/MA | 60 | |
| Mato Grosso | Campo Grande/MS | 60 | |
| Minas Gerais | Betim/MG | 100 | |
| Uberlândia/MG | 60 | ||
| Paraná | Araucária/PR | 100 | |
| Pernambuco | Suape/PE | 100 | |
| Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | 60 | |
| Macaé/RJ | 60 | ||
| Rio Grande do Norte | Natal/RN | 60 | |
| Rio Grande do Sul | Canoas/RS | 100 | |
| Caxias do Sul/RS | 60 | ||
| Passo Fundo/RS | 60 | ||
| Santa Catarina | Itajaí/SC | 60 | |
| São José/SC | 60 | ||
| São Paulo | Bauru/SP | 60 | |
| Capuava/SP | 100 | ||
| Osasco/SP | 100 | ||
| Paulinia/SP | 100 | ||
| Ribeirão Preto/SP | 60 | ||
| São José dos Campos/SP | 60 | ||
| Sergipe | Aracajú/SE | 60 | |
| MOTORISTA DE CAMINHÃO GRANEL I | Bahia | Mataripe/BA | 60 |
| Ceará | Fortaleza/CE | 60 | |
| Espírito Santo | Serra/ES | 60 | |
| Goiás | Goiânia/GO | 100 | |
| Mato Grosso | Campo Grande/MS | 60 | |
| Minas Gerais | Betim/MG | 100 | |
| Uberlândia/MG | 60 | ||
| Paraná | Araucária/PR | 100 | |
| Pernambuco | Suape/PE | 100 | |
| Rio de Janeiro | Duque de Caxias/RJ | 60 | |
| Macaé/RJ | 60 | ||
| Rio Grande do Norte | Natal/RN | 100 | |
| Rio Grande do Sul | Canoas/RS | 100 | |
| Passo Fundo/RS | 60 | ||
| Pelotas/RS | 60 | ||
| Santa Catarina | Itajaí/SC | 60 | |
| São José/SC | 60 | ||
| São Paulo | Bauru/SP | 60 | |
| Capuava/SP | 100 | ||
| Osasco/SP | 100 | ||
| Ribeirão Preto/SP | 60 | ||
| São José dos Campos/SP | 60 |
ANEXO II - QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES E REMUNERAÇÃO
Para os cargos que envolvem atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado, terão acréscimo de 30% sobre o salário básico.
CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CARGO: AJUDANTE DE CARGA/DESCARGA 1 - Requisitos: ensino fundamental incompleto. Exemplo de atribuições: desempenhar atividades que envolvem: carga, descarga, identificação, movimentação, organização e separação de botijões e cilindros da Liquigás e de outras marcas no pátio, e na plataforma; identificação e separação de botijões e cilindros da Liquigás que não estão em condições de uso, para fins de manutenção e requalificação. Remuneração: salário básico de R$ 854,02
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
CARGO: AJUDANTE DE MOTORISTA 1 - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível fundamental, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Exemplo de atribuições: prestar apoio em atividades de pequeno grau de complexidade na entrega de GLP envasado aos clientes Liquigás, de acordo com a legislação, normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia; desempenhar atividades que envolvem: movimentação, carga e descarga de recipientes vazios ou cheios; recebimento, controle, guarda e prestação de contas dos valores (cheques e numerário) provenientes das entregas em clientes; arrumação dos recipientes na carga e verificação dos pinos e correntes da carroceria do caminhão para garantia de segurança; participação no fechamento diário das entregas realizadas, confrontando as quantidades de GLP e recipientes com os valores transportados e documentos fiscais que suportam a carga. Remuneração: salário básico de R$ 854,02
CARGO: MOTORISTA DE CAMINHÃO 1 - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível fundamental, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; Carteira Nacional de Habilitação categoria 'D" ou "E"; curso MOPP (Movimentação de Produtos Perigosos), primeiros socorros, direção defensiva, normas de segurança e experiência de seis meses na função. Exemplo de atribuições: dirigir caminhões utilizados nas entregas de GLP envasado aos clientes Liquigás, de acordo com a legislação, normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia; desempenhar atividades que envolvem: dirigir caminhões para transporte de cargas de recipientes vazios ou cheios; movimentação, carga e descarga de recipientes vazios ou cheios; zelo pelo veículo, carga e documentação para atendimento às exigências dos órgãos fiscalizadores; verificação e cumprimento do roteiro a ser seguido; emissão de notas fiscais e boletos bancários, operando os equipamentos de faturamento móvel e informática disponibilizados pela Companhia e prestar contas das despesas de viagens à serviço da Companhia, conforme padrão vigente. Remuneração: salário básico de R$ 942,66
CARGO: OFICIAL DE PRODUÇÃO 1 - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível fundamental, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Exemplo de atribuições: prestar apoio em atividades de pequeno grau de complexidade nas áreas de envase de recipientes de botijões, armazenagem de GLP, visando ao atendimento à demanda e ao cumprimento das normas internas da Companhia; desempenhar atividades que envolvem: reparo de recipientes com problemas de vazamento, preparando-os para reutilização; acompanhamento por amostragem da repesagem diária de botijões, confrontando o peso obtido com o marcado na linha de envase; movimentação de tambores de tintas pronta para o local da aplicação, instalação no sistema automático de homogeneização e bomba de distribuição para as pistolas na cabine de pintura e aplicação de tintas através de pistolas. Remuneração: salário básico de R$ 1.093,20
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
As denominações dos cursos técnicos exigidos nos requisitos dos cargos de nível médio objeto deste Edital foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, instituído pelo Ministério da Educação através da Portaria n° 870, de 16 de julho de 2008. Para fins de comprovação de requisitos, serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos técnicos, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf) e estejam diretamente relacionadas aos cursos técnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência.
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1 - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação e seis meses de experiência na função. Exemplo de atribuições: prestar apoio de médio grau de complexidade na realização de trabalhos de natureza administrativa demandados pelos segmentos organizacionais internos, de acordo com a legislação pertinente e com as políticas e as normas internas, visando a dar suporte para o bom desempenho das atividades da Companhia, ligados às áreas comercial, administrativa, compras, financeira, planejamento, recursos humanos, social, jurídica, engenharia, marketing, Call Center e trabalhar sob orientação e supervisão constante. Remuneração: salário básico de R$ 1.093,20
CARGO: AJUDANTE DE MOTORISTA GRANEL 1 - Requisitos certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; e curso MOPP (Movimentação de Produtos Perigosos). Exemplo de atribuições: prestar apoio em atividades de pequeno grau de complexidade na entrega de GLP, Propano, Butano e respectivas misturas para os clientes Liquigás, de acordo com a legislação, normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia;desempenhar atividades que envolvem: auxílio na operação de transferência de gás do VPG (veículo pequeno granel) ou VMG (veículo médio granel) para centrais de armazenagem de gás; verificação de mangueiras, válvulas e condições gerais das centrais com foco em SMS; recebimento, controle, guarda e prestação de contas dos valores (cheques e numerário) provenientes das entregas em clientes; participação no fechamento diário das entregas realizadas, confrontando as quantidades apuradas de gás com os valores transportados e documentos fiscais que suportam a carga e prestar contas das despesas de viagens à serviço da Companhia, conforme padrão vigente. Remuneração: salário básico de R$ 897,26
CARGO: MOTORISTA DE CAMINHÃO GRANEL 1 - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; Carteira Nacional de Habilitação categoria 'D" ou "E", curso MOPP (Movimentação de Produtos Perigosos), curso NR 13 - Operação de Vasos de Pressão, primeiros socorros, direção defensiva, normas de segurança e seis meses de experiência na função. Exemplo de atribuições: dirigir caminhões utilizados nas entregas de GLP, Propano, Butano e respectivas misturas para os clientes Liquigás, de acordo com a legislação, normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia;desempenhar atividades que envolvem: operação da transferência de gás do VPG (veículo pequeno granel) ou VMG (veículo médio granel) para centrais de armazenagem de gás; prestação de contas do fechamento diário das entregas realizadas, confrontando as quantidades apuradas de gás com os valores transportados e documentos fiscais que suportam a carga; zelo pelo veículo, carga e documentação para atendimento às exigências dos órgãos fiscaliza-dores; emissão de notas fiscais e boletos bancários, operando os equipamentos de faturamento móvel e informática disponibilizados pela Companhia e prestar contas das despesas de viagens à serviço da Companhia, conforme padrão vigente. Remuneração: salário básico de R$ 1.331,98
CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO 1 - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, acrescido de curso profissionalizante em Elétrica, ou em Eletrônica, ou em Mecânica, com carga horária mínima de 160 horas e seis meses de experiência na função. Exemplo de atribuições: prestar apoio e executar atividades de médio grau de complexidade na manutenção mecânica, eletrônica, instrumentação elétrica de máquinas, acessórios e equipamentos, garantindo seus funcionamentos, acompanhando equipes próprias e terceirizadas, de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 1.120,55
CARGO: TÉCNICO(A) DE PROJETOS 1 - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, acrescido de diploma ou certificado de habilitação de curso técnico em Civil, ou em Elétrica, ou em Mecatrônica, ou em Mecânica, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação e seis meses de experiência na função. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. Exemplo de atribuições: estudar, elaborar, acompanhar e verificar a execução de projetos, esboços e cálculos necessários à área de engenharia, atendendo a todas as localidades da Companhia e visando o atendimento aos padrões técnicos estabelecidos pela Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 1.929,09.
CARGO: TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1 - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio e diploma ou certificado de habilitação de curso técnico em Segurança do Trabalho, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no Ministério do Trabalho e Emprego. Exemplo de atribuições: executar atividades de pequeno e médio grau de complexidade, inspecionar diariamente os locais de trabalho, instalações, máquinas e equipamentos de segurança; participar da elaboração de normas de prevenção de acidente; comunicar os resultados de inspeção, através de relatórios; investigar e acompanhar acidentes e acidentados e instruir empregados próprios e terceirizados sobre normas de segurança. Remuneração: salário básico de R$ 1.705,03
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (Instituído através da Portaria n.° 1.024, de 11 de maio de 2006, do Ministério da Educação) e que estejam diretamente relacionadas ao(s) curso(s) tecnológico(s) requerido(s) para o cargo.
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - ADMINISTRAÇÃO - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior em Administração, com essa ou equivalente denominação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no CRA. Exemplo de atribuições: exercer atividades, de pequeno grau de complexidade,que digam respeito à formação exigida para o cargo, envolvendo: atendimento ao cliente interno e externo; do planejamento e desenvolvimento de estudos e projetos técnicos e/ou organizacionais, nos diversos segmentos da Companhia; implantação, acompanhamento, controle e avaliação de atividades e/ou processos ligados às áreas administrativas, financeira, planejamento, recursos humanos, jurídica, marketing, operacional e outras. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - AUDITORIA - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior em Administração, ou em Ciências Contábeis, ou em Ciências Econômicas, com essa ou equivalente denominação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.Registro no respectivo Conselho. Exemplo de atribuições: auxiliar na aplicação dos programas específicos de trabalhos de auditoria; no preparo das recomendações dos Órgãos do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e do Tribunal de Contas da União; na elaboração e execução do 'Plano Anual de Atividades da Auditoria Interna"; atuar na elaboração dos Relatórios de Auditoria referentes aos trabalhos realizados, no mapeamento de riscos com definição de prioridades e cronogramas de trabalho; executar sob orientação, tarefas contingenciais relativas à sua área específica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras áreas da Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - CIÊNCIAS CONTÁBEIS - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, com essa ou equivalente denominação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no CRC. Exemplo de atribuições: auxiliar, atuar e participar no controle de bens do ativo permanente e na gestão de recursos; na análise de contas contábeis; no acompanhamento fiscal e orçamentário e na preparação de balancetes e balanços; na realização dos trabalhos de auditoria contábil; na preparação de informações contábeis; nos procedimentos relativos aos sistemas de registros, escrituração, conciliações, apropriações, demonstrativos e controles contábeis; do controle de tributos; executar sob orientação relativas à sua área específica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras áreas da Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80.
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - CIÊNCIAS ECONÔMICAS - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior em Economia, com essa ou equivalente denominação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no CORECON. Exemplo de atribuições: auxiliar, atuar e participar no planejamento e desenvolvimento de estudos e projetos técnicos e/ou organizacionais, nos diversos segmentos da Companhia; implantação, acompanhamento, controle e avaliação de atividades e/ou processos ligados às áreas administrativa, financeira, planejamento, recursos humanos, jurídica, marketing, operacional e outras executar sob orientação, tarefas contingências relativas à sua área específica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras áreas da Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80.
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - COMUNICAÇÃO SOCIAL - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior em Jornalismo, ou em Propaganda, ou em Publicidade, ou em Relações Públicas, com essa ou equivalente denominação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho. Exemplo de atribuições: auxiliar, atuar e participar na elaboração, aplicação e avaliação de atividades relacionadas à imagem da Companhia, como Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade, Marketing, Endomarketing, Políticas de Comunicação e outros; no controle e no acompanhamento de contratos com fornecedores de meios de comunicação, como edição e veiculação de publicações, redação e correção de textos, matérias de imprensa escrita, falada e televisada, vídeos, programação visual, campanhas promocionais e publicitárias, confecção e distribuição de publicações e recursos audiovisuais; na identificação, elaboração e aplicação de projetos de responsabilidade social e no relacionamento com patrocinadores e entidades beneficiadas; executar sob orientação, tarefas contingenciais relativas à sua área específica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras áreas da Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80.
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - DIREITO - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior em Ciências Jurídicas, com essa ou equivalente denominação, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro na OAB. Exemplo de atribuições: no Contencioso, contribuir eficazmente, no preparo de informações e na busca de bens de devedores para subsidiar os escritórios terceirizados que patrocinam as ações judiciais voltadas para a recuperação de créditos judicializados na recuperação dos ativos da Companhia, através do ajuizamento das ações competentes; na elaboração de documentos, de pareceres e recursos jurídicos e administrativos necessários para salvaguardar os interesses da Companhia; no Administrativo Tributário e Societário: contribuir eficazmente: na atualização de informações, objetivando o fornecimento de orientações aos órgãos da Companhia e na elaboração de pareceres no tocante a questões administrativas e jurídicas de naturezas fiscal, tributária e societária que digam respeito a Junta Comercial, ANP, INMETRO, CADE, CRQ, CREA, CGU, TCU e outras entidades legais fiscalizadoras e reguladoras; no preparo de informações para subsidiar os escritórios externos contratados que patrocinam processos fiscais, tributários e societários; na revisão pontual dos casos de naturezas fiscal, tributária, administrativa e societária e a respectiva elaboração de parecer quanto à aplicação de medidas judiciais cabíveis, objetivando salvaguardar os interesses da Companhia; bem como de audiência de consultas públicas para discutir legislação e atos normativos legais; a análise e a emissão de pareceres relativos às proposições legislativas e aos projetos de lei no que tange a constitucionalidade e a legalidade, obtendo o pronunciamento das área envolvidas; estudos e análises sobre normas, resoluções, portarias e demais atos normativos do setor de GLP e dos órgãos reguladores no que tange ao aspecto jurídico; nos Contratos e Licitações: contribuir eficazmente: na aplicação e no aperfeiçoamento dos modelos de minutas dos contratos utilizados pela Companhia e implementados pelas áreas comercial, operacional e administrativa; na orientação às áreas da Companhia, no que diz respeito a negociações com fornecedores; zelar pelo bom relacionamento com órgãos e entidades governamentais nas questões relativas à área; representar a Companhia interna e externamente nas atividades relacionadas com os objetos deste item. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80.
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Computação e Informática, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; ou certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, tecnólogo, com carga horária mínima de 2.000 horas, em Administração de Banco de Dados, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho. Exemplo de atribuições: auxiliar na execução e segurança dos backups da Companhia; no controle dos riscos da infraestrutura da Central de Dados; nas manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos e máquinas de produção de todas as áreas da Companhia; aos usuários no melhor uso dos recursos tecnológicos disponíveis, visando o aumento de produtividade e redução de custos; atuar nas criações e bloqueios de logins de acesso e concessão de direitos de utilização à rede e às informações dos usuários; executar sob orientação, tarefas contingências relativas à sua área específica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras áreas da Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ANÁLISE DE INFRAESTRUTURA - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Computação e Informática, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; ou certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, tecnólogo, com carga horária mínima de 2.000 horas, em Análise de Infraestrutura, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho. Exemplo de atribuições: participar da implementação e controle da infraestrutura corporativa de TI necessária (hardware e software), através de serviços de instalação e configuração dos recursos técnicos; nos serviços de suporte técnico e administração de rede, sistemas e banco de dados; no estudo e aquisição de novos produtos; em projetos de infraestrutura de TI, apontando as eventuais irregularidades; atuar no acompanhamento de prestadores de serviços, inspecionando a qualidade dos trabalhos produzidos, interagindo com os respectivos fornecedores contratados; participar da interação com as demais áreas da Companhia para garantir a disponibilização da infraestrutura de telecomunicação e telefonia; na elaboração e aplicação de normas, diretrizes, planos, programas e procedimentos que digam respeito aos sistemas de TI adotados pela Companhia; executar sob orientação, tarefas contingências relativas à sua área específica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras áreas da Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ANÁLISE DE SISTEMAS - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Computação e Informática, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; ou certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, tecnólogo, com carga horária mínima de 2.000 horas, em Análise de Infraestrutura, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho. Exemplo de atribuições: auxiliar no monitoramento constante da funcionalidade do Software de Gestão, para percepção de novas necessidades e busca de solução das demandas apresentadas; no desenvolvimento e manutenção do Software de gestão; na implementação de novas funcionalidades dos sistemas legados, complementares e integrados ao Software de gestão; no monitoramento da funcionalidade, no suporte aos usuários e na criação de interfaces de sistemas legados; na implementação de sistemas e/ou softwares que possibilitem a geração de: informações gerenciais, colaboração e relacionamento com clientes; atuar na estruturação e manutenção dos sistemas de Intranet, Extranet e site Internet da Companhia; executar: sob orientação, tarefas contingências relativas à sua área específica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras áreas da Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80
CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES - Requisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Computação e Informática, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; ou certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, tecnólogo, com carga horária mínima de 2.000 horas, em Desenvolvimento de Aplicações, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho. Exemplo de atribuições: auxiliar na implementação e atualização de dicionário de dados corporativo; no controle de versões de sistemas aplicativos; na divulgação contínua dos conceitos, políticas e normas de segurança da informação aos usuários; na identificação e análise de riscos de ameaças à segurança da informação; no desenvolvimento, implementação e manutenção do Plano de Continuidade de Negócios em Segurança da Informação; atuar na revisão, modelagem, padronização e implementação de processos internos, objetivando o controle e assegurando compliance junto às Auditorias (interna e externa); na revisão e otimização dos processos de controle de acesso lógico e definição de perfis; nos controles sobre contratos de aquisição de equipamentos e serviços de TI; executar: sob orientação, tarefas contingências relativas à sua área específica de trabalho e, de forma interdisciplinar, tarefas conjuntas com outras áreas da Companhia. Remuneração: salário básico de R$ 3.163,80
ANEXO III
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
CONHECIMENTOS BÁSICOS - CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
LÍNGUA PORTUGUESA 1: 1 - Compreensão e interpretação de textos. 2 - Ortografia oficial. 3 - Acentuação gráfica. 4 - Emprego das classes das palavras. 5- Pontuação. 6- Concordância nominal e verbal. 7- Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 8- Emprego de tempos e modos verbais.
MATEMÁTICA 1: 1 - Números naturais e racionais não negativos: representação, comparação e resolução de problemas. 2 - Medidas de comprimento, capacidade, volume, massa e tempo. 3 - Figuras geométricas. 4 - Noções de áreas.
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
LÍNGUA PORTUGUESA II: 1 - Compreensão e interpretação de textos. 2 - Tipologia textual. 3 - Significação literal e contextual de vocábulos. 4 - Ortografia oficial. 5 - Acentuação gráfica. 6 - Emprego das classes das palavras. 7 - Emprego do sinal indicativo de crase. 8 - Sintaxe da oração e do período. 9 - Pontuação. 10 - Concordância nominal e verbal. 11 - Regência nominal e verbal. 12 - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 13 - Emprego de tempos e modos verbais.
MATEMÁTICA II: 1 - Números inteiros e racionais. Operações. Problemas. 2 - Números e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão proporcional. Regra de três simples. 3 - Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. 4 - Equações do 1° e do 2° graus. Problemas. 5 - Medidas de comprimento, superfície, volume, capacidade, massa e tempp. Sistema legal de unidades de medida.
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
LÍNGUA PORTUGUESA III: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Ortografia (acentuação, emprego de s, z, ç, x, ch, ss, sc, cç, j e g). 3. Morfossintaxe (flexão de número, formação de plural) 4.Sintaxe (concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, crase e conjugação de verbos irregulares). 5. Pontuação. 6. Semântica (sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos).
MATEMÁTICA III: 1.Teoria dos conjuntos. Conjuntos numéricos. Relações. Funções e equações polinomiais e transcendentais (exponenciais, logarítmicas e trigonométricas). 2. Análise combinatória, progressão aritmética, progressão geométrica e probabilidade básica. 3. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4. Geometria plana: Áreas e perímetros. 5. Geometria espacial: áreas e volumes. 6. Estatística básica. 7. Noções básicas de matemática financeira. 8. Aritmética.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1. Conhecimentos básicos de Word, Excel e Power Point versão 2003. 2. Conceito de internet e intranet e principais navegadores 3. Rotinas de proteção e segurança. 4. Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso.
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
LÍNGUA PORTUGUESA IV: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2 Ortografia (nova ortografia, acentuação, emprego do hífen). 3. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras "porque", "por que", "por quê" e "porquê", "se" e quê",). 4. Sintaxe (regência verbal e nominal, concordância verbal, concordância nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminação do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos, uso de "há" e "a", crase e colocação de pronomes átonos).
CONHECIMENTOS GERAIS: 1. Elementos de política brasileira. 2. Cultura e sociedade brasileira: música, literatura, artes, arquitetura, rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas públicas, aspectos locais e aspectos globais Panorama nacional contemporâneo. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Conhecimentos básicos referentes à Agência Nacional de Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP).
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: Conhecimentos sobre princípios básicos de informática. Microsoft Windows. MS Office 2007: Word (edição e formatação de textos); Excel (elaboração de tabelas e gráficos); PowerPoint (edição e exibição de apresentações gráficas). Internet.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
PARA O CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO MOTORISTA DE CAMINHÃO 1: Legislação de Trânsito, baseada no novo Código de Trânsito Brasileiro. Regras Gerais para a circulação de veículos no perímetro urbano e nas estradas. Os sinais de trânsito, segurança e velocidade. Registro e Licenciamento de veículos. Condutores de veículos - deveres e proibições. As infrações à legislação de trânsito, penalidades e recursos. Manutenção de veículos. Noções básicas de mecânica automotiva. Primeiros socorros em acidentes de trânsito. Circulação urbana e trânsito. Direção defensiva.
PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1: Noções básicas de: matemática financeira, compras, veiculação, circulação e arquivamento de - documentos; registro, admissão, movimentação, demissão e pagamento de pessoal, contratações; estoque e almoxarifado; impostos; elaboração e acompanhamento de orçamento.
MOTORISTA DE CAMINHÃO GRANEL 1: Legislação de Trânsito, baseada no novo Código de Trânsito Brasileiro. Regras Gerais para a circulação de veículos no perímetro urbano e nas estradas. Os sinais de trânsito, segurança e velocidade. Registro e Licenciamento de veículos. Condutores de veículos - deveres e proibições. As infrações à legislação de trânsito, penalidades e recursos. Manutenção de veículos. Noções básicas de mecânica automotiva. Primeiros socorros em acidentes de trânsito. Circulação urbana e trânsito. Direção defensiva.
OFICIAL DE MANUTENÇÃO 1: Conhecimento de manutenção preventiva e corretiva de Mecânica e Elétrica (predial e industrial). Conhecimento de hidráulica predial. Conhecimento de motores elétricos e motores de combustão interna. Leitura e interpretação de desenhos (mecânica, elétrica, civil, pneumática).
TÉCNICO DE PROJETOS 1: CIVIL: Execução de desenhos 2D em Auto Cad (R 2004 ou superior); Conhecimento em Auto Cad 3D. Projetos de obras civis; especificações técnicas. Plantas; Cortes; Detalhes. Loteamento.Levantamento planialtimétrico (poligonais, perfis, curvas de nível). Projetos (arquitetura, instalações prediais, instalações especiais). Comunicação visual. Urbanização e paisagismo. Elaboração de memoriais descritivos. MECÂNICO: Execução de desenhos 2D em Auto Cad (R 2004 ou superior); Conhecimento em Auto Cad 3D. Projetos de tubulações, cálculos hidráulicos, materiais, resistência de materiais, normas aplicáveis neste segmento, elaboração de custos. Análise e desenvolvimento de layout industrial. Conhecimento em montagens industriais. Elaboração de memoriais descritivos. ELÉTRICO: Execução de desenhos 2D em Auto Cad (R 2004 ou superior). Projetos de instalações elétricas de baixa e média tensão, prediais e / ou industriais (incluindo áreas em atmosferas explosivas) envolvendo elaboração de desenhos, dimensionamento e especificação de cabos, equipamentos e dispositivos de manobra, proteção e controle. Conhecimento em Sistemas de Proteção contra Descargas Atmosféricas (SPDA); Conhecimento das normas ABNT aplicáveis à área elétrica. Conhecimento em montagens elétricas industriais. Levantamento em campo de instalações elétricas em áreas prediais e / ou industriais, vistorias em cabines elétricas de Média Tensão e painéis de Baixa Tensão. Elaboração de Memoriais descritivos.
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1: Noções sobre normas e legislação de segurança do trabalho; Portaria n°. 3214 do Ministério do Trabalho e normas regulamentadoras. Atividades e operações insalubres. Atividades e operações perigosas. Riscos no trabalho com eletricidade. Conhecimentos sobre o funcionamento e atribuições dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Comunicações sobre acidentes do trabalho (CAT). Compilação de dados e elaboração de estatísticas de acidentes de trabalho. Conhecimentos sobre normas e procedimentos para inspeção de equipamentos de combate a incêndio. Normas e procedimentos para investigação e análise de acidentes do trabalho. Conhecimentos sobre implantação de campanhas prevencionistas e educativas (SIPAT), segurança no trânsito, drogas e AIDS. Atos inseguros. Utilização, controle e manutenção de equipamentos de proteção individual (EPI) e equipamentos de proteção coletiva (EPC). Levantamento e avaliação das condições fisicoambientais do trabalho e mapas de risco.
PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
PROFISSIONAL JÚNIOR- ADMINISTRAÇÃO: BLOCO 1: Gestão de Pessoas: Conceitos e Planejamento na Gestão de Pessoas. Avaliação de Desempenho. Remuneração. Planos de cargos, salários e carreira. Incentivos. Treinamento de Pessoal. Relações no ambiente de trabalho. Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho. Teoria Geral da Administração. Organização de Sistemas e Métodos. BLOCO 2: Administração Financeira: Conceitos Fundamentais. Matemática Financeira. Ativos Financeiros. Orçamento de Capital. Estrutura de Capital e Política de Dividendos. Planejamento Financeiro e Administração de Capital de Giro. Ajuste dos demonstrativos financeiros. Análise horizontal e vertical. BLOCO 3: Administração e Gerenciamento de Projetos: Projetos Estratégicos. Estudo de Mercado. Técnicas de Análise e Previsão de Mercado. Análise Mercadológica. Análise Econômico-Financeira de Projetos. Princípios orçamentários. Execução orçamentária. Administração direta e indireta; centralização e descentralização. Administração e Gerenciamento de Projetos. Noções sobre Métodos Quantitativos: números, índices, análise de regressão linear. Conceitos de Logística. Direito Administrativo: processo licitatório.
PROFISSIONAL JÚNIOR - AUDITORIA: BLOCO 1: Contabilidade: Legislação básica (Lei Federal n°. 6.404, de 15/12/76 e suas alterações). Funções contábeis típicas. Princípios contábeis geralmente aceitos. Ativo: forma de apresentação, conteúdo, classificação, critério de avaliação e provisões. Passivo: conceitos, avaliação, classificação e critérios contábeis. Patrimônio Líquido: capital social, reservas e lucros acumulados. Representação gráfica do patrimônio. Método das partidas dobradas. Variações patrimoniais. Apuração de resultados. Levantamento do balanço patrimonial. Demonstração do resultado do exercício: estrutura, características e elaboração. Destinação do lucro. Demonstração de lucros e prejuízos acumulados. Análise de Balanços: índices de liquidez,rotatividade, patrimoniais, estruturais e rentabilidade. Auditoria: Conceito e definição de auditoria. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuação, responsabilidades e atribuições. Normas Brasileiras para o Exercício da Auditoria Interna: (Resoluções do Conselho Federal de Contabilidade - CFC n° 986/03 e 781/95) - conceituação e disposições gerais, normas de execução dos trabalhos e relativas ao relatório do auditor interno, responsabilidade e sigilo. Planejamento de auditoria: plano de auditoria, avaliação do controle interno (contábil, administrativo e operacional) e programas de auditoria. Técnicas de auditoria: inspeção física, observação, investigação, confirmação, exame documental, conferência de cálculo, revisão analítica, entrevista e comparação. Evidências: documentos, livros, declarações, existência e controle interno. Papéis de trabalho: finalidade, organização e tipos. Amostragem estatística: tipos, tamanho, risco de amostragem, seleção e avaliação do resultado do teste. Uso do trabalho de outros profissionais. Bloco 2: Relatório de auditoria: finalidade, tipos, objetividade, clareza, condição, critério, causa, efeito e recomendação. Controle Interno e Externo: Definição de controle interno. Melhores práticas de controle interno. Princípios básicos de um sistema de controle interno. Identificação e avaliação de riscos. Elaboração de fluxogramas. Controle da Administração Pública: conceito, abrangência e espécies. Controle administrativo, judicial e legislativo. Relação da Auditoria Interna com as exigências dos Órgãos de Controle Externo (CGU/TCU). Controle Externo a cargo das Controladorias Gerais da União (CGU's) e dos Tribunais de Contas da União (TCU). Competência do Tribunal de Contas da União: apreciação da constitucionalidade de leis, revisão dos próprios atos, autogoverno e normativa. Tomadas e prestações de contas dos administradores e demais responsáveis por bens, dinheiros e valores públicos. Processamento e julgamentos das contas pelo Tribunal de Contas da União. Sanções aplicáveis aos responsáveis por contas irregulares. Apreciação da legalidade dos atos de admissão de pessoal. Inspeções e auditorias. Bloco 3: Direito Previdenciário: Princípios básicos. Previdência Social: sistema e regime. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Direito Financeiro: Conceito, características e finalidades. Aspectos jurídicos. Aspectos econômicos. Programação financeira. Execução orçamentária. Operações de crédito. Receitas tributárias. Imposto. Taxa. Empréstimos compulsórios. Contribuição de Melhoria. Preço. Contribuições sociais. Receitas creditícias. Orçamento público. Conceito. Natureza jurídica. Elementos essenciais. Classificação. Princípios orçamentários. Regime constitucional. Vedações constitucionais em matéria orçamentária. Normas gerais de Direito Financeiro. Processo orçamentário: calendário de elaboração e execução das leis orçamentárias, metas técnicas e instrução do orçamento público. Plano plurianual. Exercício financeiro. Diretrizes Orçamentárias. Princípios orçamentários. Orçamentos-programa. Planejamento e Orçamento. Orçamentos anuais. Créditos orçamentários e adicionais. Órgãos centrais e setoriais, unidades orçamentárias e gestoras. Lei Complementar n°. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n°. 4.320, de 17 de março de 1964. Direito Tributário: Conceito. Princípios. Normas gerais. Obrigação tributária: elementos constitutivos e espécies. Fato gerador. Sujeitos ativos e passivos. Crédito tributário: natureza, lançamento, suspensão, extinção e exclusão. Sistema Tributário Nacional: Princípios constitucionais tributários. Repartição constitucional de competências tributárias. Fundos de Participação. Limitações ao poder de tributar e Renúncias de receitas. Impostos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Administração tributária. Processo tributário.
PROFISSIONAL JÚNIOR - CIÊNCIAS CONTÁBEIS: BLOCO 1: Contabilidade Societária: O processo de convergência da contabilidade brasileira aos padrões internacionais de contabilidade. O Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). Agenda conjunta CPC e CVM. Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comissão de Valores Mobiliários - CVM (até 31.12.2010). Estrutura conceitual para elaboração das demonstrações contábeis. Apresentação do Balanço Patrimonial. Demonstração do Resultado. Demonstração dos Fluxos de Caixa (Método Direto e Indireto). Demonstração do Valor Adicionado. Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. Critérios de Avaliação dos Ativos e Passivos. Ativos e passivos contingentes. Práticas contábeis, mudança nas estimativas e correção de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigações. Redução ao valor recuperável de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangível. Efeitos nas mudanças nas taxas de câmbio e conversão de demonstrações contábeis. Registro e divulgação de operações com partes relacionadas. Subvenções para investimento e assistência governamental. Reconhecimento, mensuração e evidenciação de instrumentos financeiros. Grandes manutenções (paradas programadas). Reconhecimento do Imposto de Renda corrente e diferido. Capitalização dos encargos financeiros. Custo dos empréstimos, inclusive custos de transação. Operações descontinuadas. Arrendamento mercantil. Consolidação de demonstrações contábeis. Análise econômico-financeira. Importações e exportações (noções básicas). Efeitos inflacionários sobre o patrimônio das Empresas. Beneficios a empregados pós-emprego. Fusão, cisão e incorporação de Empresas. Avaliação e contabilização de investimentos societários no país e no exterior. Reconhecimento de ágio e deságio em subscrição de capital. Destinação de resultado. Evidenciação contábil dos aspectos ambientais. Operações com joint-ventures. Legislação Societária: Lei n° 6.404/76, com as alterações das Leis n° 11.638/07 e n° 11.941/09, e legislação complementar. Noções de Orçamento Empresarial: Princípios orçamentários. Orçamento econômico e financeiro. Planejamento e revisões orçamentárias. Considerações sobre índices e cenários macro-econômicos. Projeções de lucro e de fluxos de caixa. Orçamento integrado, orçamento operacional e de investimento. Controle orçamentário (por centro de responsabilidade e programa). Realização e variações orçamentárias. BLOCO 2: Tributos: conhecimentos básicos. Imposto de Renda Pessoa Jurídica e Contribuição social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços - ICMS. Participações governamentais. Programa de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público - PIS/PASEP. Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS. Contribuição de Intervenção no Domínio Econômico - CIDE. Regime Tributário de Transição (RTT) - Lei n° 11.941/09. Legislação do ISS. Contribuição Previdenciária (legislação, alíquotas, base de cálculo e apuração). Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e Governança Corporativa. Controles Internos e Responsabilidades. Comitê de Auditoria. Melhores Práticas de Governança Corporativa. Sistema Público de Escrituração Digital - SPED Contábil e Fiscal. Legislação aplicável. Objetivos. Implicações. Pessoas jurídicas obrigadas. Usuários das Informações. Livros abrangidos. Plano de Contas Referencial. Prazos. BLOCO 3: Contabilidade de Custos e Gerencial: Terminologia em custos industriais. Custos para avaliação de estoques. Classificação de custos. Diferentes tipos de custeio (absorção, custeio direto e custeio baseado em atividades - ABC). Custeio por ordem e por processo. Custos conjuntos. Departamentalização. Margem de contribuição e limitações da capacidade de produção. Fixação do preço de venda e a decisão de comprar ou produzir. Custos controláveis e custos estimados. Custo padrão e análise das variações. Mensuração e avaliação de desempenho: EVA e ROI. Administração Financeira: Matemática financeira. Análise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, payback, VPL, TIR). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa mínima de atratividade, custo médio ponderado de capital - WACC e modelo de precificação de ativos - CAPM). Captação de recursos próprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Risco, retorno e custo de oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Alavancagem financeira. Avaliação de Empresas e metodologia de avaliação (métodos de múltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado).
PROFISSIONAL JUNIOR - CIÊNCIAS ECONÔMICAS: BLOCO 1: A Economia e seus Conceitos Básicos: O objeto de estudo da economia. Fatores de produção. Bens econômicos e os bens livres. Divisões da economia. Teoria Elementar de Funcionamento do Mercado: demanda, oferta e os preços. O equilíbrio de mercado. Custos de produção em concorrência perfeita. Equilíbrio da firma. Elasticidade preço da demanda. Estruturas de Mercado e Formação de Preços: Concorrência perfeita. Monopólio. Oligopólio. Padrões de concorrência em mercados oligopolísticos: tipos de mercados e barreiras à entrada. Análise macroeconômica: As contas nacionais e balanço de pagamentos; o sistema financeiro; oferta e demanda de moeda; o controle da oferta de moeda; as funções consumo e investimento; os modelos Clássico e Keynesiano; neokeynesianos e novos clássicos; modelos de economia aberta; a taxa de câmbio e a taxa de juros; inflação e desemprego (a curva de Phillips); expectativas racionais; políticas fiscal, monetária e de rendas; monetarismo e estruturalismo; a experiência brasileira de estabilização. Os conceitos de crescimento e de desenvolvimento econômico; modelo de dois hiatos: estratégias de crescimentos; protecionismo e liberalismo econômico; blocos econômicos e globalização da economia; a política brasileira de desenvolvimento. Análise microeconômica: O problema econômico; escassez e escolha; bens econômicos; alocação de recursos; a tecnologia; a questão ambiental; demanda do consumidor e demanda do mercado; a teoria da produção; a função de produto neoclássica; a lei da oferta; teorema de Euler; a teoria marginalista da distribuição; a teoria dos custos; custos contábeis e custos econômicos; o mercado em concorrência perfeita; equilíbrios parcial e geral; modelo de Leontief; mecanismos de ajustamento, concorrência imperfeita; as falhas do mercado; teoria do mercado; teoria do bem-estar social. Economia internacional: Balanço de pagamentos; comércio internacional; taxas de câmbio; sistema financeiro internacional. Economia brasileira: A industrialização brasileira; o desenvolvimento econômico; o processo inflacionário brasileiro; o orçamento da união. Noções gerais de economia ambiental. BLOCO 2: Matemática financeira: Cálculo de Prestações Fixas e Variáveis; Avaliação de Projetos pela VPL - Valor Presente Líquido e da TIR - Taxa Interna de Retorno; Sistema de Amortização: SAC -Sistema de Amortização Constante; SAF - Sistema de Amortização Francês - Tabela Price; SAM - Sistema de Amortização Misto. Regra de três simples e composta: porcentagens; juros simples e compostos: capitalização e desconto; taxas de juros. Noções sobre Métodos Quantitativos: números, índices, análise de regressão linear. Análise de investimento e matemática financeira. Análise e/ou elaboração de projetos gerenciais relativos a planejamento administrativo e econômico-financeiro. Viabilidade econômico-financeira de projetos; Avaliação e aprimoramento operacional de projetos e/ou programas. A Economia Brasileira Contemporânea, Desenvolvimento Regional e Urbano. O processo de Globalização Econômica. Economia do Trabalho: Políticas de Geração; Recursos humanos; Planos de cargos. Salários e carreira; Plano plurianual; Lei de diretrizes orçamentárias; Orçamento (elaboração e execução); Contabilidade pública; Assessoria sobre normas do Tribunal de Contas. Administração Pública. Macro Economia: A política fiscal e a política monetária. A economia mundial. Equilíbrio macroeconômico. Crescimento econômico e inflação. Os ciclos econômicos, variáveis; planos de amortização de empréstimos e financiamentos; cálculo financeiro: custo real efetivo de operações de financiamento, empréstimo e investimento; avaliação de alternativas de investimento. BLOCO 3: Avaliação econômica de projetos: Taxa interna de retorno e valor presente líquido de um fluxo de caixa; comparação de alternativas de investimento e financiamento. Critérios de avaliação de projetos; custos e benefícios privados e sociais; a função de bem-estar social; eficiência marginal do investimento e eficiência marginal do capital; desconto e valor presente; ponto de nivelamento; projeções de demanda. Contabilidade Geral: Noções de contabilidade; análise das demonstrações financeiras. Administração Financeira: Análise de fluxo de caixa; análise de capital de giro; princípios gerais de alavancagem; análise do equilíbrio operacional. Contabilidade gerencial: Relações custo-volume-lucro; sistema de custeamento; orçamento; centro de lucro e preços de transferências; padrões de comportamento de custos; contabilidade por responsabilidade; aspectos tributários: conceito, principais tributos e seus impactos nos negócios empresariais. Elementos de Estatística e Econometria: Estatística descritiva; probabilidade; distribuições de probabilidade; testes de hipóteses; números índices; correlação; regressão simples e múltipla. ,Conhecimentos de Administração Pública.
PROFISSIONAL JUNIOR - COMUNICAÇÃO SOCIAL: BLOCO 1: Fundamentos da Comunicação - a comunicação na cultura contemporânea; as teorias contemporâneas da comunicação; a relação entre comunicação e política; os canais (veículos) de comunicação, sua história e seu comportamento; o processo de comunicação; integração global e novos meios de comunicação; conhecimento da norma culta da Língua Portuguesa. Jornalismo - a linguagem jornalística: estrutura, texto, lide, sublide, título, entretítulo; o jornalismo econômico. Assessoria de imprensa: conceito, finalidade. Meios de divulgação: entrevista coletiva, entrevista exclusiva, "press release" etc. Relacionamento e atendimento à imprensa. BLOCO 2: Os veículos: jornal, revista, televisão; agências, mídia eletrônica/Internet. Publicidade - conceitos e finalidade da publicidade; conceitos de campanha publicitária (objetivos e processo de criação); a estrutura de agências de publicidade; análise da relação da publicidade com a nova tecnologia das comunicações; efeitos de uma campanha sobre vendas e imagem institucional de uma Empresa; concorrência entre anúncio publicitário e outras formas de divulgação da imagem institucional de uma Empresa. Editoração - Edição - copidesque; normas da ABNT; o projeto visual e Programação Visual (noções); revisão; produção gráfica (noções); editoração eletrônica (noções) - softwares mais utilizados. BLOCO 3: Marketing e Comunicação Organizacional - Fundamentos do Marketing; conceitos, definições, funções mercadológicas, sistemas mercadológicos; marketing para promoção institucional; marketing cultural. Gestão estratégica da comunicação organizacional; comunicação interna; comunicação integrada interna-externa; planejamento estratégico. Marketing de Varejo. Promoções. Relações Públicas
PROFISSIONAL JÚNIOR - DIREITO: BLOCO 1: DIREITO DA EMPRESA: Empresário. Sociedades empresárias. Sociedade Limitada. Sociedade anônima. Forma das ações. Ações nominativas. Ações da sociedade anônima. Partes beneficiárias. Resgate e conversão. Certificados. Debêntures. Consórcios. Bônus de subscrição. Acionista controlador. Assembléia geral de acionistas: espécies de assembléias. Conselho de administração e diretoria. Administração da Companhia. Administradores. Órgãos técnicos e consultivos. Conselho fiscal. Capital social. Dividendos. Dissolução da sociedade. Liquidação da sociedade. Transformação da sociedade. Incorporação, fusão e cisão da sociedade. Sociedades de economia mista. Alienação de controle. Grupos de sociedades. Companhias sujeitas a autorização para funcionar. Consórcio. Títulos de crédito. Ação de cobrança. Falência. O síndico. Venda antecipada. Classificação dos créditos. Concordata. Contratos mercantis. Direito Concorrencial, Leis n° 8884/94, 9021/95, 8176/91 e 8158/91. LICITAÇÕES E CONTRATOS: Contratos administrativos: regime jurídico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilibro da equação econômico financeira do contrato; extinção. Licitação: obrigatoriedade; normas gerais; modalidades; procedimentos; dispensa e inexigibilidade; licitação na administração indireta; adjudicação; homologação; representação; reconsideração e recurso; sanções administrativas; efeitos dos recursos administrativos; Regulamento aprovado pelo Decreto n° 2.745, de 24/8/1998. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípios da administração pública. Administração centralizada e descentralizada. Serviço público. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Fundações públicas. Autarquias. Entidades autárquicas. Princípios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do interesse público, presunção de legitimidade, autoexecutoriedade, especialidade, auto-tutela, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, hierarquia, indisponibilidade do interesse público, isonomia, razoabilidade. Atos administrativos: conceito; elementos; perfeição; validade; eficácia; regime jurídico; requisitos extrínsecos; vinculação e discricionariedade; teoria dos motivos determinantes; extinção dos atos administrativos; invalidação dos atos administrativos; revogação dos atos administrativos; fundamento da competência revogatória, regime jurídico e limites à revogação; atos afins à revogação; anulação dos atos administrativos; competência e fundamento da competência anulatória, regime jurídico, intervenção do estado no domínio econômico. Agências reguladoras: conceitos e fundamentos; Agência Nacional do Petróleo (ANP); Lei no 9.478, de 6/8/1997; Decreto no 2.455, de 14/1/1998. Ministério das Minas e Energia. A LIQUIGÁS: estatuto e subsidiárias. Desapropriação: conceito; fundamentos; regime jurídico do instituto; retrocessão e direito de preferência; desistência na ação de desapropriação. Bens públicos: conceito; discriminação constitucional; classificação dos bens públicos; regime jurídico dos bens públicos. Controle da administração pública: controle interno; controle externo pelo legislativo com auxílio dos tribunais de contas; controle externo pelo judiciário; controle parlamentar. Concessão e permissão de serviços públicos: autorização de serviço público. Agentes públicos: conceito; empregos públicos; classificação dos agentes públicos; responsabilidade dos agentes públicos. Limitações à liberdade e à propriedade: conceito de propriedade e direito de propriedade; função social da propriedade; proteção constitucional da propriedade; distinções entre as limitações e as restrições à propriedade. Poder de polícia. Restrições administrativas. Servidões administrativas: requisições; ocupação temporária de imóvel; desapropriação. Lei de Modernização dos Portos (Lei n° 8630, de 25/02/1993, e suas alterações posteriores): Porto Organizado e Porto Privado. Operador Portuário. Trabalhador Portuário e Operação Portuária. OGMO - órgão de gestor de mão-de-obra do trabalho portuário. Concessão do Porto Organizado. DIREITO CIVIL: Fontes do Direito. Analogia, costumes, equidade e princípios gerais do Direito. Da norma jurídica. Elementos e classificação. Vigência e aplicação da lei. Conflitos da lei no tempo e no espaço (Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro). Direito Subjetivo: Classificações. Dos fatos, atos e negócios jurídicos. Elementos e classificações. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negócios jurídicos. Da prescrição e decadência. Negócio jurídico. Validade. Eficácia. Defeito dos negócios jurídicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistência. Das pessoas naturais e jurídicas. Capacidade civil. Sociedades, associações, fundações. Das obrigações. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correção monetária. Obrigações pecuniárias e dívidas de valor. Obrigações de pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigações em geral. Pagamento. Mora. Extinção e inexecução das obrigações. Caso fortuito e força maior. Perdas e danos. Cláusula penal. Transmissão das obrigações. Cessão de crédito e assunção de dívida. Cessão da posição contratual. Obrigações por declaração unilateral de vontade. Responsabilidade civil. Acidentes do trabalho. Ato ilícito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparência e desconsideração da pessoa jurídica. Dano material, físico e moral. Contratos. Conceito. Formação e conclusão. Responsabilidade pré-contratual. Código de Defesa do Consumidor. Cláusulas abusivas. Contrato preliminar. Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cessão. Contratos imobiliários. Classificação e princípios. Interpretação. Modalidades de extinção. Contratos mistos e união de contratos. Estipulação em favor de terceiros. Pactos e cláusulas de preferência. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda. Contratos de patrocínio. Contratos gratuitos. Doação. Fiança. Qualidades contratuais. Vícios e defeitos dos produtos e dos serviços. Resolução por onerosidade excessiva. Teoria da imprevisão. Lesão nos contratos. Contratos em espécie. Compra e venda; locação; empreitada; empréstimo; depósito; fiança; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing. Mandato. Prestação de serviços; Sociedade; Franchising; knowhow; engineering. Posse e propriedade. Direitos reais de gozo ou fruição sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias. Direitos Reais de Garantia: penhor, hipoteca, anticrese e alienação fiduciária. Propriedade intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitações ao direito do autor. Sanções à violação dos direitos autorais e conexos. BLOCO 2: DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição: fontes; conceito; objeto; classificações e estrutura; supremacia da Constituição; aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais; vigência e eficácia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ação direta de inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade; arguição de descumprimento de preceito fundamental; controle de constitucionalidade das Leis Municipais. Princípios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos sociais; direitos políticos; partidos políticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das liberdades. Tutela jurisdicional das liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurança. Mandado de injunção. Direito de petição. Ação popular. O princípio da efetividade e a jurisdicização da Constituição. Meio ambiente. Competência tributária. Limitações constitucionais ao poder de tributar e os direitos fundamentais da pessoa. Finanças públicas. Orçamento. Princípios constitucionais federais e estaduais. Fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial: controles externo e interno. Ordem econômica e financeira. Princípios gerais da atividade econômica. Função social da propriedade. Justiça social e desenvolvimento econômico. Livre concorrência. Defesa do meio-ambiente. Intervenção do Estado no domínio econômico. Monopólio estatal. Exploração da atividade econômica. Organização dos poderes na Constituição da República: poder executivo; poder legislativo; imunidade parlamentar; processo legislativo; do poder judiciário: disposições gerais, do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais superiores, dos Tribunais e Juízes eleitorais e militares. Dos orçamentos: o orçamento público - elaboração, acompanhamento, fiscalização, créditos adicionais, créditos especiais, créditos extraordinários, créditos ilimitados e suplementares; plano plurianual; projeto de Lei Orçamentária Anual: elaboração, acompanhamento e aprovação; princípios orçamentários; diretrizes orçamentárias; orçamentos anuais. DIREITO TRIBUTÁRIO: Poder de tributar e competência tributária. Sistema Tributário Nacional. Princípios constitucionais tributários. Norma tributária. Classificação dos impostos. Obrigação tributária: espécies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e isenção. Crédito Tributário: constituição, suspensão da exigibilidade e extinção; garantias e privilégios, substituição tributária. Pagamento e repetição do indébito tributário. Decadência e prescrição do crédito tributário. Consignação em pagamento. Tributos e suas espécies. Tributos federais, estaduais e municipais. IR, ICMS, REPETRO, ISS, CIDE (Lei no 10.336, de 19 de dezembro de 2001, e suas alterações posteriores), CIDE Serviços (Lei no 10.168/2000, e suas alterações posteriores). Execução fiscal: petição inicial e modalidades de citação. Competência. Prescrição intercorrente. Recursos. Causas de alçada. Execução fiscal contra o responsável tributário. Legitimidade passiva na execução fiscal. Legitimidade ativa na execução fiscal. Modalidades de garantia na execução fiscal. Embargos, sua natureza jurídica e exceções na execução fiscal. Litisconsórcio na execução fiscal. Concurso fiscal de preferências. Dívida ativa tributária. Ação anulatória de débito fiscal e ação declaratória. Administração tributária. Processo administrativo tributário. Processo judicial tributário. Mandado de segurança. Ação de consignação em pagamento. Medidas cautelares. Impugnação e recursos. Exceção de pré-executividade. Bitributação e bis in idem. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdição e ação. Partes e procuradores: legitimação para a causa e para o processo; deveres e substituição das partes e dos procuradores. Competência: competência em razão do valor e em razão da matéria; competência funcional; competência territorial; modificações da competência e declaração de incompetência. Formação, suspensão e extinção do processo. Petição inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petição inicial. Citação; antecipação de tutela; tutela inibitória. Julgamento conforme o estado do processo; extinção do processo; julgamento antecipado da lide; audiência de conciliação; saneamento do processo; ação declaratória incidental. Resposta do réu: contestação, reconvenção, exceções, impugnação ao valor da causa e ao beneficio da gratuidade de justiça. Revelia. Provas: depoimento pessoal, confissão, prova documental, prova pericial e inspeção judicial. Recursos: apelação e agravo de instrumento; embargos de declaração; declaração de inconstitucionalidade; correição parcial ou reclamação; agravo regimental; recurso ordinário para o STF e STJ; da ordem dos processos no tribunal; recurso extraordinário; recurso especial; embargos de divergência; homologação de sentença estrangeira. Ação rescisória. Do processo de execução: execução em geral; execução fiscal; execução contra a Fazenda Pública; embargos do devedor; execução por quantia certa contra devedor insolvente; suspensão e extinção do processo de execução; remição. Processo Cautelar. Ação popular. Ação civil pública. Mandado de segurança. Execução em geral. Execução judicial. Execução extrajudicial. BLOCO 3: DIREITO AMBIENTAL: Objetos de estudo do Direito Ambiental. Princípios do Direito Ambiental. Fontes do Direito Ambiental. Metodologia do Direito Ambiental. A Constituição de 1988 e o meio ambiente. Política nacional de meio ambiente. Competências em matéria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA): competência; constituição; plenário; câmaras técnicas. Poder de polícia e Direito Ambiental: Instrumentos da Política Nacional de Meio Ambiente. Estudo do impacto ambiental (EIA) no Direito brasileiro. Competência para exigir o EIA. Natureza jurídica dos estudos prévios de impacto ambiental. O EIA e a administração pública. O licenciamento ambiental. Procedimento. A taxa de fiscalização ambiental. Zoneamento ambiental. Zoneamento ambiental urbano - Estatuto da Cidade: Estudo de Impacto de Vizinhança. Responsabilidade ambiental: A matéria na Constituição da República. Reparação do dano ambiental. Código Florestal (Lei no 4.771/65) - Áreas de preservação permanente. Lei no 9.985/00 - Unidades de Conservação. Política Nacional de Recursos Hídricos. A proteção judicial e administrativa do meio ambiente: Generalidades. O Ministério Público e a proteção ambiental. Inquérito civil público. Principais meios judiciais de proteção ambiental: ação civil pública; mandado de segurança coletivo; ação popular; desapropriação; tombamento. Crimes contra o meio ambiente (Lei no 9.605/98). Termo de compromisso. Termo de ajustamento de conduta. DIREITO DO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO: Normas gerais de tutela do trabalho. Normas especiais de tutela do trabalho. Contrato individual do trabalho. Relação de emprego: caracterização. Os sujeitos da relação de emprego: empregado, empregador, trabalhadores avulsos, eventuais e temporários. Sucessão de empregador. O contrato de trabalho: alocação de mão-de-obra e empreitada - características e diferenciações. Terceirização: conceito, tendências e caracterização, subempreitada, responsabilidade subsidiária e solidária, enunciado 331 do TST e Art. 455 da CLT. Convenções e acordos coletivos de trabalho. Processo judiciário do trabalho: dissídios individuais e coletivos. Lei n° 5811, de 11/10/1972. Lei no 6.019, de 3/1/1974. Direito de greve. Súmulas do TST. Organização sindical. Regime de trabalho dos brasileiros contratados ou transferidos para prestar serviços no exterior (Lei no 7.064/1982). Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho: disposições gerais, inspeção prévia, embargo ou interdição, SESMT, CIPA, EPI, PCMSO, PCMAT, PPEOB, PPRA, CAT, atividades e operações insalubres e perigosas e fiscalização e penalidades.
PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS: BLOCO 1: Bancos de Dados: Modelo relacional; dependências funcionais e formas normais; álgebra relacional e SQL; modelagem e projeto de Bancos de Dados; Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): arquitetura, segurança, integridade, concorrência, recuperação após falha, gerenciamento de transações, alocação e ocupação de espaço; bancos de dados distribuídos. SGBD Oracle 9 (ou superior): Fundamentos de administração SGBD SQLServer: Fundamentos de administração Segurança da Informação: Segurança física e lógica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vírus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de detecção de intrusão; Certificação Digital. BLOCO 2: Arquitetura de Sistemas - fundamentos: Sistemas de três camadas; padrões de projeto; aplicações distribuídas; portais; servidores de aplicação; interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Serviços (SOA); Barramento de Serviços Corporativos (ESB); Sistemas Integrados de Gestão (ERP); conceitos e tecnologias de Internet: princípios e arquitetura da internet e de sistemas Web. Redes de Computadores e Sistemas Distribuídos: Arquiteturas de rede; topologias. Sistemas Operacionais - Conceitos básicos: gerência do processador; gerência de memória; sistemas de arquivos; entrada e saída; conceitos básicos de compiladores; RAID. BLOCO 3: Sistemas de Informações Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP; definições de fatos e dimensões; modelagem multidimensional; conceitos de Data warehousing. Sistemas de Informação: Conceitos de "workflow'; classificação dos sistemas; modelagem de sistemas; conceitos, objetivos, funções e componentes dos Sistemas de Informação; dimensões tecnológica, organizacional e humana dos Sistemas de Informação; Noções de Governança de TI: processos COBIT 4.1. PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ANÁLISE DE INFRAESTRUTURA: BLOCO 1: Arquitetura de Computadores e Computação de Alto Desempenho: arquiteturas RISC e CISC; organização do processador; organização de memória; conceitos de concorrência, paralelismo e computação distribuída; arquiteturas de sistemas distribuídos: SMP e MPP; conceitos básicos de computação em aglomerados (Cluster) e computação em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliação de desempenho; virtualização de servidores. Redes de Computadores e Sistemas Distribuídos - fundamentos: arquiteturas de rede; topologias; equipamentos de conexão e transmissão; QOS; Modelo OSI da ISO; arquitetura e protocolos TCP/IP; nível de aplicação TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT; noções básicas de IPv6; conceitos de storage (NAS e SAN). Ambiente UNIX - fundamentos: Instalação e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, serviços de impressão em rede; integração com ambiente Windows, linguagens de Script. Ambiente Microsoft Windows 2003/2008 - fundamentos: Instalação e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, TIS, Terminal Services; serviços de arquivo e impressão em rede; integração com ambiente Unix; linguagens de Script. Sistemas Operacionais - Conceitos básicos: gerência do processador; gerência de memória; sistemas de arquivos; entrada e saída; conceitos básicos de compiladores; RAID. Segurança da Informação - fundamentos: Segurança física e lógica; firewall e proxies; criptografia; VPN; softwares maliciosos (Vírus, Spywares, Rootkit, etc); sistemas de detecção de intrusão; Certificação Digital. BLOCO 2: Arquitetura de Sistemas - fundamentos: Sistemas de três camadas; padrões de projeto; aplicações distribuídas; portais; servidores de aplicação; interoperabilidade; Web Services; Sistemas Integrados de Gestão (ERP); conceitos e tecnologias de Internet: princípios e arquitetura da internet e de sistemas Web. Gerenciamento de Serviços de TI: Conceitos da biblioteca ITIL® versão 2: Suporte a serviços e entrega de serviços; Noções de Governança de TI: Conceitos de processos COBIT 4.1. BLOCO 3: Noções de Gerenciamento de Projetos (modelo PMBOK): Conceitos básicos; Alocação de recursos; Cronograma; Estrutura analítica; Fases do projeto; Disciplinas de Gerenciamento de Projetos. Banco de Dados - fundamentos: Independência de dados; abordagem relacional; modelagem entidade-relacionamento; conceitos de alta disponibilidade; conceitos de administração de bancos de dados. Sistemas de Informação: Conceitos de "workflow'; Classificação dos sistemas; Modelagem de Sistemas; conceitos, objetivos, funções e componentes dos Sistemas de Informação; dimensões tecnológica, organizacional e humana dos Sistemas de Informação;
PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ANÁLISE DE SISTEMAS: BLOCO 1: Análise de Sistemas: Especificação de requisitos, levantamento, análise e gerenciamento, requisitos funcionais e não funcionais; diagramas UML; ciclo de vida de sistemas; metodologias, técnicas e ferramentas de análise e projeto de sistemas (paradigma estruturado e paradigma orientado a objetos); processo unificado (RUP); qualidade de processo e de produto (verificação, validação e testes).Modelagem de Processos de Negócio: Conceitos de processos e funções; identificação de processos; processos, subprocessos e atividades; modelagem do processo atual (as is) e futuro (tobe); conceitos de gestão de processos integrados de negócios (BPM); indicadores de desempenho de processos, eficiência e eficácia.Sistemas de Informação: conceitos de "workflow"; classificação dos sistemas; modelagem de sistemas; conceitos, objetivos, funções e componentes dos Sistemas de Informação; dimensões tecnológica, organizacional e humana dos Sistemas de Informação; tipos de Sistemas de Informação; interface homem-máquina; usabilidade: definição e métodos para avaliação. Arquitetura de Sistemas - fundamentos: sistemas em três camadas; aplicações distribuídas, portais; servidores de aplicação; interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Serviços (SOA); Barramento de Serviços Corporativos (ESB); Sistemas Integrados de Gestão (ERP); Conceitos e tecnologias de Internet, princípios e arquitetura da internet e de sistemas Web. BLOCO 2: Banco de Dados: conceitos básicos; independência de dados; abordagem relacional; modelagem entidade-relacionamento; normalização; transformação do modelo conceitual; linguagem SQL. Segurança da Informação - conceitos gerais: políticas de Segurança de Informação; classificação de informações; Norma ISO 27002.Sistemas de Informações Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP; definições de fatos e dimensões; modelagem multidimensional; conceitos de Datawarehousing. BLOCO 3: Gerência de projetos - fundamentos (modelo PMBOK): O conceito, objetivos e disciplinas da gerência de projetos; abertura e definição do escopo de um projeto; planejamento de projeto; Estrutura Analítica do Projeto; cronogramas, caminho crítico, folgas; execução, acompanhamento e controle de um projeto; revisão e avaliação de um projeto; fechamento de projeto; metodologias, técnicas e ferramentas da gerência de projetos.Governança TI: noções básicas de processos COBIT 4.1. Redes de Computadores e Sistemas Distribuídos: arquiteturas de rede; topologias; Equipamentos de conexão e transmissão. Sistemas Operacionais: conceitos básicos; gerência do processador; gerência de memória; sistemas de arquivos; entrada e saída; conceitos básicos de compiladores; RAID.
PROFISSIONAL JÚNIOR - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES: BLOCO 1: Raciocínio lógico: Lógica Sentencial e de Primeira Ordem; Decidibilidade da lógica sentencial; Enumeração por Recurso; Contagem: princípio aditivo e multiplicativo; Lógica Matemática: Sentido lógico-matemático convencional dos conectivos; Argumentos; A lógica sentencial; Regras de formação de fórmulas; Sistemas dedutivos; Valores-verdade; Funções de avaliação. Banco de Dados: independência de dados; abordagem relacional; modelagem entidade-relacionamento; gatilhos (triggers) e procedimentos armazenados (stored procedures); linguagem SQL; conceitos de alta disponibilidade; gerência de transações; gerência de bloqueios; gerência de desempenho. Estrutura de dados e algoritmos: tipos básicos de dados; algoritmos para pesquisa e ordenação; listas lineares e suas generalizações, Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; árvores e suas generalizações, árvores binárias, árvores de busca, árvores balanceadas (AVL), árvores B e B+; complexidade de algoritmos. Conceitos e tecnologias relacionadas à Internet: protocolos relevantes para aplicações Internet; princípios e arquitetura da Internet; linguagens de marcação, transformação e apresentação; usabilidade, acessibilidade, interoperabilidade em sistemas Web. Linguagens de Programação (uso da linguagem JAVA para os exemplos): conceitos básicos e características estruturais das linguagens de programação; conceitos de orientação a objetos; coleções; Entradas/Saídas; threads; garbageollector. Programação: algoritmos e estruturas de dados; depuração de código; Linguagem de marcação: HTML e XML; BLOCO 2: Arquitetura de Sistemas - fundamentos: sistemas de três camadas; padrões de projeto; aplicações distribuídas; portais; servidores de aplicação; interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Serviços (SOA); Barramento de Serviços Corporativos (ESB); Sistemas Integrados de Gestão (ERP); conceitos e tecnologias de Internet, princípios e arquitetura da internet e de sistemas Web. Segurança da Informação - conceitos gerais: políticas de Segurança de Informação; classificação de informações; Norma ISO 27002. BLOCO 3: Arquitetura de computadores: conceitos básicos; sistemas de numeração; bloco operacional; bloco de controle; organização de memória. Sistemas Operacionais: conceitos básicos; gerência do processador; gerência de memória; sistemas de arquivos; entrada e saída; conceitos básicos de compiladores; RAID. Análise de Sistemas - fundamentos: ciclo de vida; metodologias de desenvolvimento;, requisitos, análise, projeto, testes. Noções de Governança de TI: processos COBIT 4.1
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