Inpi abre 242 vagas para as Unidades do Rio de Janeiro - RJ

Com o objetivo de prover 242 postos de trabalho junto ao Quadro Permanente de Pessoal das unidades situadas na cidade do Rio de Janeiro/RJ, o Instituto Nacional da Propriedade Industrial (Inpi), anunciou nesta sexta-feira, 16, no Diário Oficial da União, a abertura do concurso público 001/2012.

O Inpi é uma autarquia federal criada em dezembro de 1970, responsável pelo Registro e Concessão de Marcas, Patentes, Desenho Industrial, Transferência de Tecnologia, Indicação Geográfica, Programa de Computador e Topografia de Circuito Integrado e que, de acordo com o que consta em edital, distribuirá as oportunidades entre os cargos de Pesquisador, Tecnologista, Analista e Técnico, de nível superior e intermediário, com jornadas previstas em 40h semanais e salários de R$ 2.504,68 para Técnico, R$ 5.909,63 para Tecnologista e Analista e de R$ 5.909,63 para Pesquisador, acrescidos de auxílio alimentação de R$ 304,00, mais auxílio transporte.

A informação é de que as inscrições serão recebidas de 23 de novembro a 14 de dezembro pelo endereço eletrônico www.cespe.unb.br, com taxas de R$ 60,00, R$ 90,00 e R$ 110,00.

Segundo o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), os profissionais inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva dividida em duas fases, sendo a primeira composta por 40/50 (Pesquisador/Analista e Técnico) questões de conhecimentos básicos e a outra, de 60/70 (Pesquisador/Analista e Técnico) questões de conhecimentos específicos. Também haverá prova discursiva e análise de títulos. As avaliações objetivas estão previstas para o dia 3 de fevereiro de 2013, no turno da manhã.

Oportunidades

• Pesquisador em Propriedade Industrial, Propriedade Industrial nas áreas de Eletricidade, Telecomunicações, Computação e Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Civil e Arquitetura;
• Tecnologista em Propriedade Industrial;
• Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial nas áreas de Gestão da Tecnologia da Informação/Infraestrutura em TI, Gestão da Tecnologia da Informação/Desenvolvimento e Manutenção de Sistemas, Gestão Financeira, Administração Geral, Gestão da Infraestrutura, Engenharia de Segurança do Trabalho, Gestão da Infraestrutura, Gestão de Pessoas, Suporte à Gestão, Assuntos Econômicos e Assuntos Econômicos;
• Técnico em Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial e Técnico em Propriedade Industrial.

Fonte: www.in.gov.br.

AS FASES DO CONCURSO

7.1 As fases do concurso estão descritas nos quadros a seguir.

7.1.1 NÍVEL SUPERIOR: PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL e TECNOLOGISTA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL

Prova/tipo	Área de conhecimento	Número de itens	Caráter
(P1) Objetiva	Conhecimentos Básicos	40	Eliminatório e classificatório
(P2) Objetiva	Conhecimentos Específicos	60
(P3) Discursiva	-	-
(P4)Avaliação de títulos	-	-	Classificatório

7.1.2 NÍVEL SUPERIOR: ANALISTA DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL

Prova/tipo	Área de conhecimento	Número de itens	Caráter
(P1) Objetiva	Conhecimentos Básicos	50	Eliminatório e classificatório
(P2) Objetiva	Conhecimentos Específicos	70
(P3) Discursiva	-	-
(P4)Avaliação de títulos	-	-	Classificatório

7.1.3 NÍVEL INTERMEDIÁRIO

Prova/tipo	Área de conhecimento	Número de itens	Caráter
(P1) Objetiva	Conhecimentos Básicos	50	Eliminatório e classificatório
(P2) Objetiva	Conhecimentos Específicos	70
(P3)Avaliação de títulos	-	-	Classificatório

7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nível superior terão a duração de 5 horas e serão aplicadas na data provável de 3 de fevereiro de 2013, no turno da manhã.

7.3 As provas objetivas para os cargos de nível intermediário terão a duração de 3 horas e 30 minutos e serão aplicadas na data provável de 3 de fevereiro de 2013, no turno da tarde.

AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (para todos os cargos)

10.1 Serão convocados para a avaliação de títulos os candidatos aos cargos de nível superior aprovados na prova discursiva e classificados até as posições indicadas no quadro do Anexo IV deste edital, considerando-se a soma das notas obtidas nas provas objetivas e na prova discursiva.

10.1.1 Serão convocados para a avaliação de títulos os candidatos aos cargos de nível intermediário aprovados nas provas objetivas e classificados até as posições indicadas no quadro do Anexo IV deste edital.

10.1.2 Caso não haja candidato com deficiência aprovado até a classificação estipulada no quadro do Anexo IV deste edital, serão contemplados os candidatos da listagem geral em número correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificação.

10.2 A avaliação de títulos valerá 22,00 pontos para os cargos de nível superior e 24,00 pontos para os cargos de nível médio, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor.

10.3 Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos até a data da entrega, observados os limites de pontos dos quadros a seguir.

10.3.1 PESQUISADOR EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL

Quadro de Atribuição de Pontos para a Avaliação de Títulos
Alínea	Título	Valor de cada título	Valor máximo dos títulos
I - Titulação (*)
A	Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor) na área de conhecimento. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de doutorado na área de conhecimento, desde que acompanhado de histórico. escolar. Para a pontuação dessa alínea, observar o disposto no subitem 10.11.1.3 deste edital	6,00	6,00
B	Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) na área de conhecimento a que concorre. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de mestrado na área de conhecimento, desde que acompanhado de histórico escolar. Para a pontuação dessa alínea, observar o disposto no subitem 10.11.1.3 deste edital	3,00	3,00
II - Experiência profissional
C	Exercício de atividade profissional de nível superior na Administração Pública na iniciativa privada, em empregos/cargos na área de conhecimento a que concorre	1,60 por ano completo, sem sobreposição de tempo	16,00
Total máximo de pontos			22,00

(*) Na pontuação por titulação, será considerada a alínea de maior pontuação obtida pelo candidato.

10.3.2 TECNOLOGISTA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL

Quadro de Atribuição de Pontos para a Avaliação de Títulos
Alínea	Título	Valor de cada título	Valor máximo dos títulos
I - Titulação (*)
A	Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor). Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de doutorado, desde que acompanhado de histórico escolar.	6,00	6,00
B	Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre). Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de mestrado, desde que acompanhado de histórico escolar	3,00	3,00
C	Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/a. Também será aceita a declaração de conclusão de pós-graduação em nível de especialização, desde que acompanhada de histórico escolar	1,50	3,00
II - Experiência profissional
D	Exercício de atividade profissional de nível superior na Administração Pública ou na iniciativa privada, em empregos/cargos.	1,60 por ano completo, sem sobreposição de tempo	16,00
Total máximo de pontos			22,00

(*) Na pontuação por titulação, será considerada a alínea de maior pontuação obtida pelo candidato.

10.3.3 ANALISTA EM PLANEJAMENTO, GESTÃO E INFRAESTRUTURA EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL

Quadro de Atribuição de Pontos para a Avaliação de Títulos
Alínea	Título	Valor de cada título	Valor máximo dos títulos
I - Titulação (*)
A	Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor) na área de formação a que concorre. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de doutorado na área de formação, desde que acompanhado de histórico escolar.	6,00	6,00
B	Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) na área de formação a que concorre. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de mestrado na área de formação, desde que acompanhado de histórico escolar.	3,00	3,00
C	Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/a na área de formação a que concorre. Também será aceita a declaração de conclusão de pós-graduação em nível de especialização na área de formação, desde que acompanhada de histórico escolar.	1,50	3,00
II - Experiência profissional
D	Exercício de atividade profissional de nível superior na Administração Pública ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na área de formação a que concorre.	1,60 por ano completo, sem sobreposição de tempo	16,00
Total máximo de pontos			22,00

(*) Na pontuação por titulação, será considerada a alínea de maior pontuação obtida pelo candidato.

10.3.4 TÉCNICO EM PLANEJAMENTO, GESTÃO E INFRAESTRUTURA E TÉCNICO EM PROPRIEDADE INDUSTRIAL

Quadro de Atribuição de Pontos para a Avaliação de Títulos
Alínea	Título	Valor de cada título	Valor máximo dos títulos
I - Titulação
A	Certificado de curso com carga horária mínima de 40 horas/aula na área específica do cargo a que concorre ou na área de apoio, suporte, auxiliar e de assistente administrativo.	1,20	6,00
II - Experiência profissional
B	Exercício de atividade profissional de nível intermediário na Administração Pública ou na iniciativa privada, em empregos/cargos em atividades de apoio, suporte, auxiliar e de assistente administrativo.	1,80 por ano completo	18,00
Total máximo de pontos			24,00

10.4 Receberá nota zero o candidato que não entregar os títulos na forma, no prazo, no horário e no local estipulados no edital de convocação para a avaliação de títulos.

QUADRO DE VAGAS

Cargo/área/formação (*)	Código da área	Geral	Candidatos com deficiência	Vagas
Cargo 1: Pesquisador em Propriedade Industrial - área de conhecimento: Eletricidade	P1	14	1	15
Cargo 2: Pesquisador em Propriedade Industrial - área de conhecimento: Telecomunicações, Computação e Eletrônica	P2	36	2	38
Cargo 3: Pesquisador em Propriedade Industrial - área de conhecimento: Engenharia Mecânica	P3	8	1	9
Cargo 4: Pesquisador em Propriedade Industrial - área de conhecimento: Engenharia Civil	P4	4	1	5
Cargo 5: Pesquisador em Propriedade Industrial - área de conhecimento: Arquitetura	P5	3	(**)	3
Cargo 6: Tecnologista em Propriedade Industrial	T01	16	1	17
Cargo 7: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área de formação: Gestão da Tecnologia da Informação/Infraestrutura em TI	A1	7	1	8
Cargo 8: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Gestão da Tecnologia da Informação Desenvolvimento e Manutenção de Sistemas	A2	12	1	13
Cargo 9: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Gestão Financeira	A3	5	1	6
Cargo 10: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Administração Geral - Formação: Administração	A4	12	1	13
Cargo 11: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Administração Geral - Formação: Arquivologia	A4	1	(**)	1
Cargo 12: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Gestão da Infraestrutura - Formação: Arquitetura	A5	1	(**)	1
Cargo 13: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Gestão da Infraestrutura - Formação: Engenharia de Segurança do Trabalho	A5	1	(**)	1
Cargo 14: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Gestão da Infraestrutura - Formação: Engenharia Elétrica	A5	1	(**)	1
Cargo 15: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Gestão da Infraestrutura - Formação: Engenharia Mecânica	A5	1	(**)	1
Cargo 16: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Gestão da Infraestrutura - Formação: Engenharia Civil	A5	3	(**)	3
Cargo 17: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Gestão de Pessoas - Formação: Administração	A6	8	1	9
Cargo 18: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Gestão de Pessoas - Formação: Pedagogia	A6	2	(**)	2
Cargo 19: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Suporte à Gestão - Formação: Direito	A7	8	1	9
Cargo 20: Analista de Planejamento, Gestão e: Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Suporte à Gestão - Formação: Administração.	A7	5	1	6
Cargo 21: Analista De Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Suporte à Gestão - Formação: Economia ou Ciências Econômicas	A7	4	(**)	4
Cargo 22: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Suporte à Gestão - Formação: Comunicação Social	A7	5	1	6
Cargo 23: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Assuntos Econômicos - Formação: Estatística	A8	1	(**)	1
Cargo 24: Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial - área: Assuntos Econômicos - Formação: Economia ou Ciências Econômicas	A8	1	(**)	1
Cargo 25: Técnico em Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial	TP1	32	2	34
Cargo 26: Técnico em Propriedade Industrial	TP2	33	2	35

(*) Haverá intercambiabilidade para os cargos de Pesquisador em Propriedade Industrial e de Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial conforme Anexo II deste edital.

(**) Não há reserva de vaga para provimento imediato, sendo mantido o cadastro de reserva.

edital completo no link abaixo:

• EDITAL Nº. 1, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2012
• PROVAS RELACIONADAS

Polícia Rodoviária Federal: Abertas 71 vagas de nível médio e superior

A partir das 10h do próximo dia 20 de setembro, candidatos com formação em nível médio, graduação em pedagogia e qualquer outra área do conhecimento de nível superior poderão concorrer a 71 vagas ofertadas pelo Departamento Polícia Rodoviária Federal (DPRF) no concurso público 001/2012, do Setor Administrativo.

De acordo com edital publicado nesta sexta-feira, 14, serão disponibilizadas três oportunidades para Técnico em Assuntos Educacionais, uma para Técnico de Nível Superior e 67 para Agente Administrativo, sendo que quatro das vagas deste último cargo serão para pessoa com deficiência. Todas as funções citadas fazem parte da classe A - Padrão I do Plano Especial de Cargos do DPRF.

Em comum, todos os profissionais desenvolverão suas atividades em jornadas semanais de 40h e estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações), com lotação na cidade de Brasília. No caso do cargo de nível médio, o vencimento básico será de R$ 2.043,17, mas haverá acréscimo de Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Rodoviária Federal (GDATPRF) no valor variável de R$ 321,30 a R$ 1.071,00, dependendo da avaliação de desempenho do servidor. Já para os cargos de nível superior o valor mensal será de R$ 2.153,72, mais GDATPRF de R$ 517,50 a R$ 1.722,00, também dependente de avaliação.

Para participar da concorrência, o candidato deverá atentar ao período de inscrições, que se dará das 10h do dia 20 de setembro e às 23h59 de 10 de outubro pelo endereço eletrônico www.cespe.unb.br, sob taxas de R$ 55,00 e R$ 65,00, conforme escolaridade do cargo optado. A informação é de que só poderão solicitar isenção do pagamento desses valores, candidatos que estejam inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e que sejam membros de família de baixa renda. O pedido deverá ser realizado no mesmo período e pelo mesmo meio de inscrição.

Segundo o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), responsável pelo certame, os participantes serão avaliados em duas etapas, sendo a primeira composta de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. Nesta fase serão aplicadas duas provas - uma de conhecimentos básicos, com 50 questões e outra de conhecimentos específicos, com 70 questões. A previsão é de que essas provas sejam realizadas no dia 18 de novembro no período da manhã para cargo de nível médio e na parte da tarde para os cargos de nível superior. Os locais e horários exatos serão publicados em 9 de novembro no Diário Oficial da União e pelo site do concurso. Para conhecer o conteúdo das avaliações, consulte o edital completo.

A segunda etapa do concurso ficará sob a responsabilidade do DPFR e constará de investigação social e/ou funcional, e será de caráter eliminatório.

DAS FASES DO CONCURSO

7.1 As fases do concurso e seus caracteres estão descritas no quadro a seguir.

PROVA/ TIPO	ÁREA DE CONHECIMENTO	Nº DE ITENS	CARÁTER
(F1) Objetiva	Conhecimentos Básicos	50	ELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO
(F2) Objetiva	Conhecimentos Específicos	70
Investigação social e/ou funcional	-	-	ELIMINATÓRIO

DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

13.1 HABILIDADES

13.1.1 Os itens das provas poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio.

13.1.2 Cada item das provas poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.

13.2 CONHECIMENTOS

13.2.1 Nas provas, serão avaliados, além de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.

13.2.1.1 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de pontuação. 5.4 Concordância verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescritura de frases e parágrafos do texto. 6.1 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Serviço Público) e Decreto nº 6.029/2007 (Institui Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei nº 8.112/1990 - regime disciplinar: deveres e proibições, acumulação de cargos, responsabilidades, penalidades. 5.3 Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

LEGISLAÇÃO RELATIVA À PRF: 1 Perfil constitucional: funções institucionais. 2 Art. 20 da Lei nº 9.503/1997. 3 Decreto nº 1.655/1995. 4 Decreto nº 6.061/2007.

13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CARGO 1: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR

I DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição: conceito e classificação. 2 Normas constitucionais: classificação. 3 Preâmbulo, normas constitucionais programáticas e princípios constitucionais. 4 Disposições constitucionais transitórias. 5 Interpretação e aplicação da Constituição: métodos e princípios. 6 Poder constituinte. 7 Segurança Pública (art. 144). 8 Direitos e garantias individuais e coletivos. 9 Direitos sociais. 10 Princípios constitucionais do trabalho. 11 Organização do Estado: entidades e sistema de repartição de competência. 12 Organização dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 13 Poder Executivo: atribuições e organização da presidência da república. 14 Administração pública: princípios constitucionais. 15 Poder Legislativo: organização; atribuições; incompatibilidades parlamentares e processo legislativo. 16 Tribunal de Contas da União (TCU). 17 Poder Judiciário: estrutura e atribuições. II DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Direito Administrativo: definição, fontes e princípios. 2 Administração pública. 2.1 Poderes e deveres do administrador público. 2.2 Administração pública federal: estrutura, descentralização e desconcentração. 3 Administração pública direta e indireta. 4 Autarquias. 5 Agências reguladoras e executivas. 6 Fundações públicas. 7 Empresa pública. 8 Sociedade de economia mista. 9 Entidades paraestatais em geral. 10 Fatos da administração pública: atos da administração pública e fatos administrativos. 11 Lei nº 8.666/1993 e alterações: conceito, modalidades e procedimentos, dispensa e inexigibilidade de licitação. 12 Contrato administrativo: conceito e características, formalização, execução e extinção, equilíbrio econômico-financeiro. 13 Contratos privados da administração.14 Convênios e consórcios públicos. 16 Parceria público-privada. 17 Serviço público: concessões e permissões. 18 Bens públicos. 19 Desapropriação. 20 Intervenção do Estado no domínio econômico. 21 Controle interno e externo da administração pública. 22 Controle judicial. 22.1 Responsabilidade civil do Estado. 23 Processo administrativo. 24 Prescrição em direito administrativo. 25 Improbidade administrativa. 26 Lei nº 9.784/1999. III ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Noções de administração pública. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930. 1.2.1 Reformas administrativas. 1.2.2 A nova gestão pública. 1.3 Estruturação da máquina administrativa no Brasil desde 1930: dimensões estruturais e culturais. 1.4 Administração pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. 1.5 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 1.6 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.7 Excelência nos serviços públicos. 1.8 O paradigma do cliente na gestão pública. 2 Noções de administração geral. 2.1 Processo administrativo. 2.2 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.3 Estrutura organizacional. 2.4 Cultura organizacional. 2.5 Gestão de pessoas. 2.6 Equilíbrio organizacional. 2.7 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 2.8 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 2.9 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 2.10 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 2.11 Ciclo PDCA. 2.12 Ferramentas de gestão da qualidade. 2.13 Modelo de gespublica. 2.14 Noções de administração de recursos materiais. 2.15 Noções de arquivologia. 2.15.1 Arquivística: princípios e conceitos. 2.15.2 Legislação arquivística. 2.15.3 Gestão de documentos. 2.15.4 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 2.15.5 Classificação de documentos de arquivo. 2.15.6 Acondicionamento, armazenamento, preservação e conservação de documentos de arquivo.

CARGO 2: TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

I PLANEJAMENTO EDUCACIONAL: 1 Lei nº 9.394/1996 (Bases Legais da Educação Nacional) e Parâmetros Curriculares Nacionais. 2 Elaboração de projetos pedagógicos: concepção, princípios e eixos norteadores. 3 A gestão educacional decorrente da concepção do projeto político-pedagógico. 4 As relações entre educação e treinamento de recursos humanos: treinamento, educação e desenvolvimento. 4.1 Fundamentos, papéis e funções dos profissionais de T&D. 5 Tipos e modalidades de educação e treinamento. 6 Educação à distância. 7 A pedagogia e a andragogia. 8 Gestão do conhecimento. 9 Tecnologia da educação. 10 Aspectos pedagógicos e técnico-didáticos do Treinamento. 10.1 Metodologia de ensino. 10.2 Métodos e técnicas. 10.3 Princípios didáticos. 10.4 Planejamento e supervisão de ensino. 10.5 Linguagem didática e recursos didáticos. 10.6 Avaliação de ensino: conceituação, tipos e modalidades, técnicas e instrumentos de avaliação do desempenho didático. 10.7 Avaliação de aprendizagem, conceituação, tipos e modalidade, técnicas e instrumentos de verificação. 10.8 Avaliação de aprendizagem. 11 Liderança e relações humanas no trabalho: tipos de liderança, mecanismos de participação. 12 Normas e formas organizativas facilitadoras da integração grupal. 13 Planejamento participativo: concepção, construção, acompanhamento e avaliação. 14 A comunicação e a interação grupal no processo de planejamento: constituição de equipes, encontros e avaliações sistemáticas, capacitação de pessoal para o planejamento, constituição de grupos de estudo, aplicação de critérios na distribuição de tarefas, articulação com outros grupos sociais. 15 O currículo e a construção do conhecimento. 16 Aprendizagem organizacional. 17 Universidades corporativas. 18 Gestão de conflitos. 19 Inteligência emocional. II ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Noções de administração pública. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930. 1.2.1 Reformas administrativas. 1.2.2 A nova gestão pública. 1.3 Estruturação da máquina administrativa no Brasil desde 1930: dimensões estruturais e culturais. 1.4 Administração pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. 1.5 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 1.6 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.7 Excelência nos serviços públicos. 1.8 O paradigma do cliente na gestão pública. 2 Noções de administração geral. 2.1 Processo administrativo. 2.2 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.3 Estrutura organizacional. 2.4 Cultura organizacional. 2.5 Gestão de pessoas. 2.6 Equilíbrio organizacional. 2.7 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 2.8 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 2.9 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 2.10 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 2.11 Ciclo PDCA. 2.12 Ferramentas de gestão da qualidade. 2.13 Modelo de gespublica. 2.14 Noções de administração de recursos materiais. 2.15 Noções de arquivologia. 2.15.1 Arquivística: princípios e conceitos. 2.15.2 Legislação arquivística. 2.15.3 Gestão de documentos. 2.15.4 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 2.15.5 Classificação de documentos de arquivo. 2.15.6 Acondicionamento, armazenamento, preservação e conservação de documentos de arquivo.

13.2.1.3 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE NÍVEL MÉDIO

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regência nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais: Manual de Redação da Presidência da República.

ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Decreto nº 1.171/1994 - Código de Ética Profissional do Serviço Público e Decreto nº 6.029/2007 (Institui Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei nº 8.112/1990 - regime disciplinar: deveres e proibições, acumulação de cargos, responsabilidades, penalidades. 5.3 Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 2 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. 3 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informação: sistemas de Informações e conceitos básicos de Segurança da Informação.

LEGISLAÇÃO RELATIVA À PRF: 1 Perfil Constitucional: funções institucionais. 2 Art. 20 da Lei nº 9.503/1997. 3 Decreto nº 1.655/1995. 4 Decreto nº 6.061/2007.

NOÇÕES DE MATEMÁTICA: 1 Números inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 2.1 Comprimento, área, volume, massa, tempo, ângulo e arco. 2.2 Transformação de unidades de medida. 3 Razões e proporções. 4 Proporcionalidade, regras de três, divisão de grandezas em partes proporcionais, médias aritmética, geométrica e ponderada. 5 Porcentagem. 5.1 Capital, tempo, juros simples e compostos. 5.2 Taxas de juros nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 5.3 Montante, capitalização e descontos. 6 Equações e inequações de 1º e de 2º graus. 7 Funções e gráficos. 8 Progressões aritméticas e geométricas. 9 Funções exponenciais e logarítmicas.

13.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE NÍVEL MÉDIO

CARGO 3: AGENTE ADMINISTRATIVO

I NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4 Administração pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso nacional, câmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 atribuições do Presidente da República e dos ministros de Estado. 7 Poder Judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do Poder Judiciário. 7.2.1 Competências. 7.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competências. 8 Funções essenciais à justiça. 8.1 Ministério público, advocacia e defensoria públicas. II NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação. 1.1 Anulação e revogação. 1.2 Prescrição. 2 Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário. 3 Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública. 3.1 Direitos e deveres dos servidores públicos. 3.2 Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades. 4 Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 5 Princípios básicos da administração. 5.1 Responsabilidade objetiva da administração. 5.2 Improbidade administrativa. 6 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 7 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8 Lei nº 8.112/1990 e alterações. 9 Lei nº 8.666/1993, arts. 1º a 6º, 20 a 26, e 54 a 80, e alterações. 10 Lei nº 9.784/1999: processo administrativo no âmbito da administração pública federal.

NOÇÕES DE ESTATÍSTICA: 1 Estatística descritiva e análise exploratória de dados: gráficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posição, dispersão, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definições básicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independência. 2.3 Variáveis aleatórias discretas e contínuas. 3 Inferência estatística. 4 Técnicas de amostragem. 4.1 Amostragem aleatória simples. 4.2 Amostragem estratificada. 4.3 Amostragem sistemática. 4.4 Amostragem por conglomerados.