A Gerência de Recursos Humanos, do Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual -
IAMSPE, torna pública a abertura de inscrições para Concurso Público a abertura das inscrições para as funções-atividades de Analista Administrativo (5), Analista de Tecnologia (Informática/Desenvolvimento) (2), Analista de Tecnologia (Informática/Gestão) (2), Analista Sociocultural (Centro de Convivência Infantil) (1), Analista Sociocultural (Geral) (5), Analista Sociocultural (Pedagogia) (3), Contador (2), Engenheiro I (Segurança do Trabalho) (1), Executivo Público I (54), Oficial Administrativo (155), Oficial Operacional (11).
As vagas são destinadas a São Paulo - Capital e para os Centros de Assistência Médico Ambulatorial - CEAMAs - Interior de Araçatuba, Araraquara, Assis, Barretos, Bauru, Campinas, Franca, Marília, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São João da Boa Vista, São José dos Campos, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté.
Das Inscrições:
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, pelo site
www.vunesp.com.br, no período das 10h de 9 de janeiro de 2012 até às 16h de 13 de fevereiro de 2012 (Horário Oficial de Brasília).
O valor da taxa de inscrição para os cargos com Ensino Médio Completo será de R$ 27,50 e de Ensino Superior Completo será de R$ 54,50.
Da Prova:
O Concurso Público será composto de prova de conhecimentos gerais para todos os cargos e de prova de conhecimentos específicos para os cargos de Analista Administrativo, Analista de Tecnologia, Analista Sociocultural, Contador, Engenheiro I e Executivo Público I.
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá duração para as funções do ensino médio de 3 horas e para as funções de ensino superior de 3h30min.
A prova objetiva será aplicada na data provável de 25 de março de 2012, no período da tarde. A confirmação da data e as informações sobre horário e local para a realização da prova serão publicados oportunamente por meio de Edital de Convocação no Diário Oficial do Estado - Poder Executivo - Seção I - Concursos e no site.
O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocação, com antecedência mínima de 60 minutos, munido de original de um dos seguintes documentos de identificação com foto, caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis preto nº. 2 e borracha macia.
Todos os editais, avisos e resultados oficiais, referentes à realização deste Concurso Público, serão de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.
Toda menção a horário neste Edital e em outros atos dele decorrentes terá como referência o horário oficial de Brasília.
O prazo de validade deste Concurso Público será de 2 anos, contados da data da sua homologação, podendo ser prorrogado, a critério do IAMSPE, uma única vez e por igual período.
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
CAPÍTULO I - DAS FUNÇÕES-ATIVIDADES
1. Estas Instruções Especiais regem o Concurso Público que se destina à contratação de pessoal para as funções-atividades, conforme segue:
1.1. LOCAL DE TRABALHO: São Paulo - Capital - IAMSPE
FUNÇÕES-ATIVIDADES | SALÁRIOS (R$) | CARGA HORÁRIA SEMANAL | REQUISITOS | TOTAL DE VAGAS* |
Analista Administrativo | 2.519,00 | 40 horas | - Ensino Superior Completo | 05 |
Analista de Tecnologia (Informática/Desenvolvimento) | 2.519,00 | 40 horas | - Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de nível superior em análise e desenvolvimento de sistemas ou ciências da computação - 6 meses de experiência na área de informática. - Registro no Conselho de Classe | 02 |
| Analista de Tecnologia (Informática/Gestão) | 2.519,00 | 40 horas | - Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de nível superior em Administração, ou Letras, ou Jornalismo - 6 meses de experiência na área de informática. - Registro no Conselho de Classe | 02 |
| Analista Sociocultural (Centro de Convivência Infantil) | 2.519,00 | 40 horas | - Ensino Superior Completo em Pedagogia | 01 |
| Analista Sociocultural (Pedagogia) | 2.519,00 | 40 horas | - Ensino Superior Completo em Pedagogia | 03 |
| Analista Sociocultural (Geral) | 2.519,00 | 40 horas | - Ensino Superior Completo | 05 |
| Contador | 2.019,00 | 40 horas | - Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis - Registro no Conselho de Classe | 02 |
| Engenheiro I (Segurança do Trabalho) | 3.273,04 | 40 horas | - Ensino Superior Completo em Engenharia - Pós-graduação em Engenharia da Segurança do Trabalho - Registro no Conselho de Classe | 01 |
| Executivo Público I | 3.951,00 | 40 | - Ensino Superior Completo | 54 |
| Oficial Administrativo | 1.059,70 | 40 | - Ensino Médio Completo | 100 |
| Oficial Operacional | 1.059,70 | 40 | - Ensino Médio Completo | 11 |
1.2. FUNÇÃO-ATIVIDADE: Oficial Administrativo
LOCAIS DE TRABALHO: Centros de Assistência Médico-Ambulatorial - CEAMAs (INTERIOR)
LOCAL DE TRABALHO | SALÁRIO (R$) | CARGA HORÁRIA SEMANAL | REQUISITOS | TOTAL DE VAGAS |
ARAÇATUBA | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 03 |
ARARAQUARA | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 02 |
ASSIS | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 02 |
BARRETOS | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 04 |
BAURU | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 03 |
CAMPINAS | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 03 |
FRANCA | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 04 |
| MARÍLIA | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 03 |
| PIRACICABA | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 02 |
| PRESIDENTE PRUDENTE | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 04 |
| RIBEIRÃO PRETO | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 02 |
| SANTOS | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 04 |
| SÃO JOÃO DA BOA VISTA | 1. 059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 02 |
| SÃO JOSÉ DOS CAMPOS | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 05 |
| SÃO JOSÉ DO RIO PRETO | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 05 |
| SOROCABA | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 04 |
| TAUBATÉ | 1.059,70 | 40 | Ensino Médio Completo | 03 |
DA PROVA
1. O Concurso Público será composto de acordo com o quadro adiante:
Opção | Componentes | Itens |
Oficial Administrativo | Conhecimentos Gerais |
|
- Língua Portuguesa | 20 |
- Matemática | 15 |
- Atualidades | 05 |
- Noções de Informática | 10 |
| Oficial Operacional | Conhecimentos Gerais | |
| - Língua Portuguesa | 20 |
| - Matemática | 20 |
| - Atualidades | 10 |
| Analista Administrativo Analista de Tecnologia Analista Sociocultural Contador Engenheiro I Executivo Público I | Conhecimentos Gerais | |
| - Língua Portuguesa | 10 |
| - Raciocínio Lógico | 10 |
| - Atualidades | 05 |
| - Noções de Informática | 05 |
| Conhecimentos Específicos | 30 |
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO (Analista Administrativo, Analista de Tecnologia, Analista Sociocultural, Contador, Engenheiro I e Executivo Público I)
CONHECIMENTOS GERAIS
Língua Portuguesa
Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.
Raciocínio Lógico
Visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica das relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Visa também avaliar se o candidato identifica as regularidades de uma sequência, numérica ou figurai, de modo a indicar qual é o elemento de uma dada posição. As questões desta prova poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências.
Atualidades
Questões relacionadas a fatos políticos, econômicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2º semestre de 2011, divulgados na mídia local e/ou nacional.
Noções de Informática
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Analista Administrativo
1-Noções de Administração Pública - Princípios Constitucionais da Administração Pública. Princípios Explícitos e Implícitos. Ética na Administração Pública. Administração Pública. Organização administrativa. Centralização. Descentralização. Desconcentração. Órgãos Públicos. Administração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. A Constituição Federal de 1988 - Artigos 52 ao 17, 215 e 216. A Lei n° 10.261/68 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civil do Estado) - Atos Administrativos: Conceito; Atributos; Elementos; Classificação; Vinculação e discricionariedade; Anulação; Revogação e Convalidação. Licitação (Lei n° 8.666/1993 e alterações posteriores) - Conceito. Princípios; Modalidades; Procedimento; Dispensa e inexigibilidade; Revogação e anulação e Sanções Administrativas. Contrato Administrativo: Características; Formalização, execução e rescisão; Espécies. A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n° 101/2000) - Convênios. Bens Públicos: Conceito; Regime Jurídico; Classificação; Afetação e desafetação; Formas de aquisição e alienação de bens públicos e Formas de utilização dos bens públicos pelos particulares.
2-Direito Constitucional - Do Direito Constitucional: Natureza e conceito. Objeto. O Poder Constituinte: Originário. Derivado. Decorrente. Da Constituição: Conceito. Objeto e conteúdo. Supremacia e as Cláusulas Pétreas. Controle de Constitucionalidade. Ação declaratória de constitucionalidade (noções). Ação direta de inconstitucionalidade (noções). Arguição de descumprimento de preceito fundamental (noções). Dos Princípios Constitucionais: Conceito e conteúdo. Função e relevância dos princípios constitucionais. Do Estado Brasileiro: A República Federativa. Poder e divisão. O estado democrático de direito. A Constituição Federal de 1988: Princípios Constitucionais. Direitos e Deveres individuais e coletivos. Da Organização Político-Administrativa. Da União. Dos Estados Federados. Dos Municípios. Das Finanças Públicas: Normas Gerais. Dos orçamentos.
3- Direito Administrativo - O Direito Administrativo e o Regime Jurídico-Administrativo: As funções do Estado. A função política ou de governo. Princípios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. Autarquias, Fundações públicas e Empresas públicas e Sociedades de Economia Mista: Conceito. Regime jurídico. Relações com a pessoa que as criou. Contrato de Gestão: Contrato de Gestão entre Estado e entidades da Administração indireta/Organizações sociais. Atos Administrativos: Conceito. Perfeição. Requisitos. Elementos. Pressupostos. Vinculação e discricionariedade. Revogação. Invalidade. O procedimento (ou processo) administrativo: Conceito. Requisitos. Importância. Licitação (Lei Federal n° 8.666/93 e alterações posteriores): Princípios e pressupostos; Conceito e finalidade; Modalidades. Contrato Administrativo: Alterações; Extinção; Prazo e prorrogação; Formalidades; Pagamentos e Equilíbrio econômico-financeiro. Responsabilidade do Estado. Controle externo e interno. Controle parlamentar direto. Controle pelo Tribunal de Contas. Discricionariedade administrativa e Controle judicial. Responsabilidade Patrimonial extracontratual do Estado. Responsabilidade subjetiva. Responsabilidade objetiva. Servidores Públicos: Agentes Públicos; Cargo, emprego e função pública; Estabilidade; Provimento e Vacância.
4-Conhecimentos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT
Analista de Tecnologia (Informática/Desenvolvimento)
Conteúdo Programático Específico: Banco de Dados: Conceitos, Fundamentos, modelagem de dados e conhecimentos, dos principais sistemas gerenciadores de Bancos de Dados. Infraestrutura Computacional: Conceitos, fundamentos dos principais sistemas operacionais. Projetos de Sistemas: Engenharia de software, projeto e modelagem de sistemas. Modelagem conceituai de processos e de dados. Projeto estruturado e UML. Redes de Computadores: Conceitos e Fundamentos. Linguagem de Programação: Conhecimentos e aplicações das principais linguagens de programação. Lógica, algoritmos e estruturas de dados. Gerência de Projetos: Conceitos, fundamentos conhecimentos de Projetos (PMBOK). Gerencia de Produto: Conceito, fundamentos e conhecimentos. Análise de mercado, formação de preço e segmentação. Noções de comércio de produtos e conhecimentos sobre classificação comportamento, ciclo de vida e desenvolvimento de produto. Conhecimento de metodologias e ferramentas de auditoria.
Analista de Tecnologia (Informática/Gestão)
Conteúdo Programático Específico: Administração geral e Gestão de contratos. Fundamentos de Contabilidade, de Custos e de Orçamento. Fundamentos da área Fiscal (cálculo de tributos e obrigações acessórias em geral para tributos federais, estaduais e municipais). Administração geral das rotinas de Execução Financeira (contas a pagar, contas a receber, tesouraria, faturamento e acompanhamento financeiro de contratos). Conhecimentos Gerais sobre Manutenção de sistemas. Noções sobre Normas e Legislações Ambientais e Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho. Noções de Logística e Administração de materiais. Licitações (LEI 8666/93). Conhecimentos e fundamentos sobre elaboração de editais e contratos.
Analista Sociocultural (Pedagogia- Centro de Convivência Infantil)
O desenvolvimento e a aprendizagem da criança de O a 05 anos; A linguagem simbólica; O jogo, o brinquedo e a brincadeira; Os três tipos de conhecimento: físico, social e lógico matemático; As áreas de abrangência do currículo de Educação Infantil: Conhecimento e Cuidado de Si, do Outro e do Ambiente; Matemática; Natureza e Cultura e; Linguagens Verbal, Artística e Corporal; A organização dos espaços na educação infantil; A avaliação na educação infantil; A ética na educação infantil; O planejamento do trabalho pedagógico; O registro reflexivo do atendente e educador; Projetos e sequências didáticas para a educação infantil.
Analista Sociocultural (Pedagogia)
O projeto pedagógico: gestão e autonomia da escola. O curriculum da educação básica: fundamentos filosóficos, sociológicos e psicológicos da educação. Educação e filosofia. Educação, ética e cidadania. Educação em política. Políticas educacionais voltadas para democratização. Teorias do conhecimento como base para prática pedagógica. Planejamento da educação e plano de trabalho docente. Fundamentos teórico-metodológicos, conteúdo e avaliação (concepção, instrumentos e critérios) das áreas do conhecimento, concepção de aprendizagem e desenvolvimento:Avaliação mediadora, concepção , instrumento de acompanhamento da aprendizagem, Método didático para avaliação dos resultados dos cursos de capacitação.
Analista Sociocultural
A construção da frase e de parágrafo.. Comunicações oficiais, introduções e fechos apropriados. Pronomes de Tratamento. Reduções Ortográficas. Conceitos e estrutura de documentos oficiais e a estrutura da Lei. Dificuldades mais freqüentes no uso da língua escrita. Técnicas de Redação. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. Elaboração, análise, avaliação e gerenciamento de projetos. Facilitador na redação das comunicações oficiais, introduções e fechos apropriados. Dificuldades mais freqüentes no uso da língua escrita.
Contador
1-Contabilidade Aplicada ao Setor Público: Conceito; objeto; objetivo; campo de atuação; Sistemas de Contas; Orçamentário, Financeiro, Patrimonial e Variações Patrimoniais: Variações Ativas e Passivas Orçamentárias e Extra orçamentárias; Plano de Contas Único do Governo Estadual: Conceito, estrutura básica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, características das contas, contas de controle: Regime Contábil; Receita e Despesa Pública; Da previsão e execução da receita, fixação e execução da despesa, dos restos a pagar e contas com função precípua de controle contratos, cauções, convênios e instrumentos similares, diversos responsáveis; Contabilização dos Principais Fatos Contábeis: Previsão de Receita, Fixação de Despesa; Descentralização de Crédito, Liberação Financeira, Realização de Receita e Despesa; Depreciação no setor público; Balancete: características, conteúdo e forma; conformidades Demonstrações Contábeis: Balanço Orçamentário, Balanço Financeiro; Balanço Patrimonial e Demonstração das Variações Patrimoniais; Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público - Resolução CFC 1268/2009; SIAFEM (Sistema Integrado de Administração Financeira para Estados e Municípios), Criação; Finalidade Objetivos, Conta Única; Prestação e Tomada de Contas: Conceito; Responsáveis; Documentação Necessária. Controle Interno e Controle Externo: Conceituação e Tipos de Controle; Abordagem do Controle Interno; A Controladoria Geral da União (Finalidades, Funções, Atividades); A Constituição Federal e o Tribunal de Contas da União (Controle Externo); Principais Atividades e Objetivos dos Controles Interno e Externo.
2-Contabilidade Aplicada ao Setor Privado: Princípios Fundamentais e Normas Brasileiras de Contabilidade; Estrutura Conceituai da Contabilidade; Contas e Plano de Contas; Fatos e lançamentos contábeis; Procedimento de escrituração contábil; Operações com mercadorias e métodos de avaliação de estoques; Apuração do Resultado do Exercício; Elaboração, estruturação e Classificação das Demonstrações Financeiras; Lei 6.404/1976 e alterações introduzidas pela Lei 11.638/2007 e Medida Provisória 449/08.
3-Direito Administrativo: Conceito; Princípios constitucionais da Administração Pública; Organização Administrativa; Administração Direta; Administração Indireta; Agentes públicos; Cargo público; Função Publica. Contratos Administrativos; Bens públicos.
Direito Financeiro: Orçamento público; Princípios orçamentários; Funções do Orçamento; Ciclo Orçamentário; Leis orçamentárias: Plano Plurianual de Ações; Lei de Diretrizes orçamentárias; Lei Orçamentária Anual; Créditos Adicionais; Receita Publica; Classificação, lei 4.320/64; Estágios da Receita Pública; Despesa Pública; Classificação quanto à lei 4.320/64; Estágios da Despesa pública;
4-Direito Tributário: Definição legal de Tributo; Espécies dos tributos; Princípios Constitucionais Tributários; Competência e limitação tributária do ente Público, União Estado e Municípios; Solidariedade Responsabilidade tributária Lei 9.430/;SIMPLES sistema integrado de impostos, conceito; finalidades.
Engenheiro ((Segurança do Trabalho)
Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho, Psicologia aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho. Legislação e Normas Técnicas. Gerência de riscos. Ergonomia. Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações. Proteção e prevenção contra incêndios. Primeiros socorros e toxicologia. Higiene do Trabalho. Proteção ao meio ambiente. Administração aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho.
Inglês: Conhecimento intermediário de leitura e tradução
Executivo Público I
1- DIREITO ADMINISTRATIVO: O Direito Administrativo e o Regime Jurídico-Administrativo: as funções do Estado. A função política ou de governo. Princípios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. Autarquias, Fundações Públicas, e Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista: conceito, regime jurídico. Relações com a pessoa que as criou. Contrato de Gestão: Contrato de Gestão entre Estado e entidades da Administração Indireta/Organizações sociais. Atos administrativos: Conceito, perfeição, requisitos, elementos, pressupostos, vinculação e discricionariedade. Revogação. Invalidade. O procedimento (ou processo) administrativo: conceito, requisitos, importância. Licitação (Lei Federal n° 8.666/93 e alterações posteriores): princípios e pressupostos; Conceito e finalidade; Modalidades. Contrato Administrativo: alterações; extinção; prazo e prorrogação; formalidades; pagamentos e equilíbrio econômico-financeiro. Responsabilidade do Estado; Controle externo e interno. Controle parlamentar direto. Controle pelo Tribunal de Contas. Discricionariedade administrativa e Controle Judicial. Responsabilidade Patrimonial extracontratual do Estado. Responsabilidade subjetiva; Responsabilidade objetiva. Servidores Públicos: agentes públicos. Cargo, emprego e função pública. Estabilidade, provimento e vacância.
2-DIREITO CONSTITUCIONAL: Do Direito Constitucional: natureza e conceito. Objeto. O Poder Constituinte: originário, derivado, decorrente. Da Constituição: conceito, objeto e conteúdo. Supremacia e as Cláusulas Pétreas. Controle de Constitucionalidade. Ação Declaratória de Constitucionalidade. Ação Direta de Inconstitucionalidade. Arguição de descumprimento de preceito fundamental. Dos Princípios Constitucionais: conceito e conteúdo. Função e relevância dos Princípios Constitucionais. Do Estado Brasileiro: a República Federativa. Poder e Divisão. O Estado democrático de Direito. A Constituição Federal de 1988: princípios constitucionais. Direitos e Deveres individuais e coletivos. Da Organização Político-administrativa. Da União. Dos Estados Federados. Dos Municípios. Das Finanças Públicas: normas gerais. Dos orçamentos.
3-POLÍTICAS PÚBLICAS: Política pública: conceito de política pública; relação entre política e política pública; análise de políticas públicas; modelos de tomada de decisão em política pública: incremental, racional e suas variantes; as perspectivas do neoinstitucionalismo na análise das estratégias e dos resultados das políticas públicas; o papel da burocracia no processo de formulação e implementação de políticas públicas; tipos de políticas públicas: distributivas, regulatórias e redistributivas; políticas públicas e suas fases: formação da agenda, formulação, implementação, monitoramento e avaliação. Controle social: transparência e participação social; novos arranjos de políticas públicas. Políticas Públicas no Brasil.
4-ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO PÚBLICA: Principais teorias da administração: escola clássica/científica (Taylor; Fayol; Ford); Max Weber e a Burocracia; Enfoque comportamental (Hawthorne; escola das relações humanas); teoria estruturalista; teoria do desenvolvimento organizacional; teoria de sistemas/ enfoque sistêmico; teoria da administração por objetivos; teoria da contingência.
5-Organização e Gestão: Conceitos de organização; modelos de organização; tipos de estrutura organizacional; gestão de organizações; Gestão de Pessoas: gestão de pessoas por competências; motivação e desempenho; liderança e autoridade; poder e tomada de decisões; conflito nas organizações; gestão do conhecimento; Comunicação; Gestão da qualidade; Gestão por processos; Planejamento estratégico. Administração Pública: formação do Estado e da Administração pública; modelos teóricos de administração pública patrimonialista, burocrática e gerencial; pacto federativo e relações intergovernamentais; evolução da administração pública no Brasil; reformas do estado no Brasil (República Velha 1889 - 1930 / Reforma Burocrática - 1930 / Período militar e segunda reforma: decreto-lei 200 -1967 / Programa Nacional de Desburocratização / Plano Diretor de reforma do Aparelho do Estado - 1995) Planejamento de recursos humanos (dimensionamento - competências essenciais) - Recrutamento e seleção no setor público - Administração de salários (remuneração estratégica e política salarial no setor público) -Treinamento e desenvolvimento (conceitos - autodesenvolvimento - organizações do aprendizado).
6-Gestão Pública: modelos de gestão pública; Administração pública em contexto de mudanças (nova gestão pública - NGP); planejamento e gestão estratégica; ética no serviço público; conceitos de eficiência, eficácia e efetividade na administração pública; qualidade no serviço público; avaliação e mensuração do desempenho governamental; novas formas organizacionais: consórcios públicos, agências reguladoras e executivas, organizações sociais (OS), organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP); instrumentos de contratualização do poder público: contrato de gestão, termo de parceria; gerenciamento de programas e projetos sociais sistemas de informações sociais; controles internos e externos; responsabilização e prestação de contas; transparência; ouvidoria nas organizações públicas. Gestão Orçamentária e Financeira: Planejamento orçamentário público e seus instrumentos: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual. Execução Orçamentária e financeira: despesas orçamentárias; despesas extra orçamentárias; receitas orçamentárias; processo de elaboração orçamentária; sistemas informatizados de elaboração orçamentária (EPA, PPREC, POS, SOE, PROPSEP); processo de execução orçamentária; sistemas informatizados de execução orçamentária (SIAFEM; SIGEO; SIAFÍSICO); Controle da execução orçamentária: Secretaria da Fazenda e Tribunal de Contas; Lei de Responsabilidade Fiscal. Normas contáveis; Sistema de custos na administração pública; Plano de Contas; Conciliação Bancário; Auditoria Interna; Análise de Demonstrativos Contábeis; Contabilidade Pública; Contabilidade fiscal, tributária de custos. Planejamento socioeconômico na administração pública: Planejamento orçamentário financeiro (PPA - LDO - LOA) - avaliação de planos e projetos; Lei de Responsabilidade Fiscal.
ENSINO MÉDIO: Oficial Administrativo
CONHECIMENTOS GERAIS
Língua Portuguesa
Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.
Matemática
Operações com números reais. Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Média aritmética simples e ponderada. Juro simples. Equação do 1.º e 2.º graus. Sistema de equações do 1.2 grau. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistemas de medidas usuais. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo, teorema de Pitágoras. Raciocínio lógico. Resolução de situações-problema.
Atualidades
Questões relacionadas a fatos políticos, econômicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2º semestre de 2011, divulgados na mídia local e/ou nacional.
Noções de Informática
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados. MS‑PowerPoint 2010: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
Oficial Operacional
CONHECIMENTOS GERAIS
Língua Portuguesa
Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.
Matemática
Operações com números reais. Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Média aritmética simples e ponderada. Juro simples. Equação do 1.º e 2.º graus. Sistema de equações do 1.º grau. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistemas de medidas usuais. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo, teorema de Pitágoras. Raciocínio lógico. Resolução de situações-problema.
Atualidades
Questões relacionadas a fatos políticos, econômicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2º semestre de 2011, divulgados na mídia local e/ou nacional.
fonte:
