terça-feira, 29 de janeiro de 2013

Concurso com 83 vagas de nível superior no Ministério da Cultura abre


 Ministério da Cultura abre concurso com 83 vagas de nível superior

 A partir das 10h desta terça-feira, 29, o Ministério da Cultura (MinC) recebe inscrições para o concurso 001/2013, com o objetivo de prover 83 vagas para o cargo de Técnico de Nível Superior. De acordo com dados publicados no Diário Oficial da União de hoje, do total de oportunidades anunciadas, cinco serão para pessoas com deficiência. A responsabilidade da seleção ficará por conta do Instituto Cidades.

A informação é de que os postos de trabalho serão lotados em Brasília, Distrito Federal, com jornadas previstas em 40h semanais e salários de R$ 3.980,40, compostos de vencimento básico e gratificação de desempenho de atividades culturais.
Segundo o Ministério poderão concorrer profissionais que tenham formação em qualquer curso de graduação em nível de bacharelado ou de licenciatura plena e entre as atividades do cargo está a de executar atividades relacionadas com o recebimento, análise, aprovação, execução, acompanhamento, fiscalização e prestação de contas de projetos apoiados pelo Programa Nacional de Fomento e Incentivo à Cultura, bem como pelos mecanismos de fomento à atividade audiovisual.
Para participar basta que o interessado efetue sua inscrição de 29 de janeiro a 3 de março pelo endereço eletrônico www.institutocidades.org.br, com pagamento de taxa no valor de R$ 9,3236 até 4 de março. Para os candidatos sem acesso à internet será disponibilizado terminal no Posto Facilitador (Setor Bancário Norte, Quadra 2, Bloco F, Edifício Via Capital, sala 1514, Brasília ) das 8h às 12h e das 13h às 17h.
Conforme pode ser verificado em certame, os inscritos serão avaliados no Distrito Federal por meio de provas objetiva (P1, P2 e P3) e discursiva (P4). A P1 será composta de 10 questões de língua portuguesa, enquanto que a P2 constará de 15 questões de conhecimentos gerais (noções de informática, língua estrangeira - inglês ou espanhol - e administração pública). No caso da P3 serão 25 questões de conhecimentos específicos (finanças públicas e setor de cultura do Governo Federal). Por fim, a P4 será composta de uma dissertação relacionada ao Setor de Cultura do Governo Federal. A previsão é de que essas avaliações sejam realizadas no dia 7 de abril, na parte da manhã, com duração de 4h30 em local a ser divulgado no dia 27 de março no site da organizadora.
DAS PROVAS
9.1. Será aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo os conteúdos programáticos constantes do ANEXO III deste Edital, conforme o quadro a seguir:
PROVA TIPO
ÁREA DE CONHECIMENTO
Nº DE QUESTÕES
PESO
VALOR TOTAL DE PONTOS POR PROVA
P1 - Objetiva
LÍNGUA PORTUGUESA
10
1,5
15,00
P2 - Objetiva
CONHECIMENTOS GERAIS 
- Noções de informática;
- Língua estrangeira; e
- Administração pública.
15
1,0
15,00
P3 - Objetiva
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 
- Finanças Públicas; e 
- Setor de Cultura do Governo Federal
25
2,00
50,00
P4 - Discursiva
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DISSERTAÇÃO 
- tema relacionado ao Setor de Cultura do Governo Federal
-
2,00
20,00
9.2. No ato de inscrição, o candidato deverá optar pela Língua Espanhola ou Inglesa.
9.3. As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 7 de abril de 2013, no período da manhã.

1. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1.1. LÍNGUA PORTUGUESA
1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Ortografia oficial. 3. Acentuação gráfica. 4. Concordância nominal e verbal. 5. Regência verbal e nominal. 6. Emprego do sinal indicativo da crase. 7. Pontuação. 8. Significação das palavras. 9. Redação Oficial: Manual de Redação da Presidência da República. 10. Coesão e coerência textual.
1.2. CONHECIMENTOS GERAIS
1.2.1. LÍNGUA ESTRANGEIRA - INGLÊS ou ESPANHOL - 1. Conhecimentos básicos de inglês ou espanhol. 1.1. Compreensão de textos escritos em língua inglesa ou espanhola. 1.2. itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos.
1.2.2. NOÇÕES DE INFORMÁTICA - 1. Sistema Operacional Windows 2007. 2. Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos, serviços e tecnologias relacionados a intranet, internet e a correio eletrônico. 4. Pacote Office versão 2007. 5. Conceitos básicos de segurança da informação.
1.2.3. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - 1. Conceito. 2. Estrutura dos poderes no Brasil. 3. Organização do Poder Executivo. 3.1. Administração direta e indireta. 4. Poder de polícia. 5. Princípios da Administração Pública. 6. Atos Administrativos. 7. Lei nº 8.112, de 11/12/1990. 8. Licitação. 8.1. Das modalidades. 8.2. Dispensa e inexigibilidade. 8. Pregão eletrônico (Lei nº 10.520, de 17/7/2002; Decreto nº 3.555, de 8/8/2000; Decreto nº 5.450, de 31/5/2005.) 12. Terceiro Setor e sua regulação no Brasil. 13. Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429, de 2/6/1992.) 14. Código de ética do servidor público.
1.3. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
1.3.1. FINANÇAS PÚBLICAS - 1. Conceito de planejamento governamental, de orçamento e contabilidade pública. 2. A intervenção do Estado na economia. 3. Sistema de Planejamento Federal (Lei nº 4.320, de 17/3/1964; e Lei nº 10.180, de 6/2/2001). 3.1. Plano Plurianual - PPA. 3.2. Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO. 3.3. Lei Orçamentária Anual - LOA. 4. Classificação econômica da receita e despesa orçamentária. 5. Descentralização de recursos orçamentários. 6. Destaque orçamentário. 7. Convênios. 7.1. Conceito. 7.2. Transferência de recursos (Decreto nº 6.170, de 25/7/2007; Portaria Interministerial CGU/MF/MP nº 507, de 24/11/2011; Lei nº 9.790/1999; Decreto nº 3.100/1999; Lei nº 10.522/2002). 8. Prestação de contas (Decreto nº 3.000/1999; IN TCU nº 56 de 5 de dezembro de 2007) 9. Controle interno e externo da execução orçamentária. 10. Programas e ações contidas no PPA, relativas ao setor de cultura. 11. Responsabilidade Fiscal.
1.3.2. SETOR DE CULTURA DO GOVERNO FEDERAL. 1. O setor de cultura na Constituição Federal. 2. Estruturas organizacionais e competência do Ministério da Cultura e de suas entidades vinculadas. 3. Políticas, programas e ações do Ministério da Cultura. 4. O Plano Nacional de Cultura (Lei nº 12.343, de 2/12/2010). 5. O Sistema Nacional de Cultura. (Emenda Constitucional nº71, de 29 de novembro de 2012) 6. O Programa Nacional de Apoio a Cultura - PRONAC (Lei Rouanet - Lei nº 8.313, de 23/12/1991; Decreto nº 5.761/2006; IN RFB nº 1.131/2011) 6.1. Mecanismos de fomento à atividade audiovisual (MP nº 2228-1, de 6/9/2001). 7. Preservação e proteção ao patrimônio cultural brasileiro. 8. Cultura e inclusão social. 9. Economia da cultura. 9.1 Industria cultural. 9.2 Ativos culturais. 10. Cultura e o desenvolvimento cultural sustentável.

edital completo no link abaixo:


quinta-feira, 24 de janeiro de 2013

Polícia Civil - MG abre 866 vagas para o cargo de Técnico Assistente


A Diretoria Geral da Academia de Polícia Civil de Minas Gerais, torna público que estarão abertas as inscrições para o Concurso Público visando o provimento de 866 vagas para o cargo de Técnico Assistente da Polícia Civil no primeiro grau do nível inicial da carreira, para o exercício das funções nas Unidades Policiais dos Departamentos de Polícia Civil do Estado de Minas Gerais.
Das Áreas: Apoio Administrativo (773), Consultório Dentário (ACD) (20), Técnico em Enfermagem (45), Técnico em Patologia Clínica (18), Técnico em Radiologia (10).
O Concurso Público será executado pela FUMARC - Fundação Mariana Resende Costa e ACADEPOL - Academia de Polícia Civil de Minas Gerais.
Para participar, o candidato deverá ter Nível médio completo ou educação profissionalizante de ensino médio, conforme a área de conhecimento (formação em educação profissional de ensino médio, na forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educação), baseado no disposto no artigo 9º da Lei 15.301/2004, a ser comprovado mediante a entrega de cópia autenticada de diploma ou de Certidão expedida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na data da posse.
O vencimento básico inicial para o cargo da carreira de Técnico Assistente da Polícia Civil, Nível I Grau A corresponde R$ 939,15, para jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Das Inscrições:
A inscrição para este Concurso Público se dará pela internet, no endereço eletrônicowww.fumarc.com.br a partir das 9h do dia 18 de março até às 23h do dia 18 de abril de 2013 (horário de Brasília).
O candidato que tiver dificuldade de acesso à internet poderá, exceto nos dias de sábado, domingo e feriado, no horário de 9h às 17h, efetivar a sua inscrição, em Belo Horizonte, na sede da ACADEPOL, na Rua Oscar Negrão de Lima, nº. 200, Bairro Nova Gameleira, e no interior, nas sedes das Delegacias Regionais de Polícia Civil, onde encontrará equipamento de informática destinado a esse fim.
O valor da taxa de inscrição será de R$ 52,00, que será recolhida, por meio de boleto bancário, impresso após inscrição.
O Cartão de Informação - CI estará disponível, no endereço eletrônico, 5 dias úteis antes das provas.
Das Provas:
O concurso público será de provas, composto de etapa única - Provas Objetivas.
A Prova Objetiva será realizada exclusivamente na cidade de Belo Horizonte, no dia 2 de junho de 2013, às 8h (horário de Brasília), em local a ser determinado pela ACADEPOL e FUMARC.
A Prova de Conhecimentos Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá duração mínima de 2h e máxima de 4h.
A classificação final do certame será publicada no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais, e também divulgados nos endereços eletrônicos.
O prazo de validade do presente Concurso Público é de 2 anos, prorrogável uma vez, por igual período (Artigo 37, inciso III, da Constituição Federal), a contar da data da publicação de sua homologação.


O número de vagas de TÉCNICO ASSISTENTE DA POLÍCIA CIVIL distribuídas por área de conhecimento é o seguinte:
 Área do ConhecimentoNúmero de Vagas
01Administrativa773
02Consultório Dentário (ACD)20
03Técnico em Enfermagem45
04Técnico em Patologia Clínica18
05Técnico em Radiologia10
TOTAL866
1.2.8. O número de vagas distribuídas por Órgãos e Departamentos de Polícia Civil é o constante da Tabela seguinte:
Área do ConhecimentoNúmero de VagasÓrgão/ Departamento
Apoio Administrativo6751º DPC e Unidades Administrativas da PCMG - RMBH
Apoio Administrativo072º DPC - Contagem
Apoio Administrativo073º DPC - Vespasiano
Apoio Administrativo064º DPC - Juiz de Fora
Apoio Administrativo065º DPC - Uberaba
Apoio Administrativo066º DPC - Lavras
Apoio Administrativo067º DPC - Divinópolis
Apoio Administrativo048º DPC - Governador Valadares
Apoio Administrativo059º DPC - Uberlândia
Apoio Administrativo0410º DPC - Patos de Minas
Apoio Administrativo0511º DPC - Montes Claros
Apoio Administrativo0812º DPC - Ipatinga
Apoio Administrativo0513º DPC - Barbacena
Apoio Administrativo0714º DPC - Curvelo
Apoio Administrativo0615º DPC - Teófilo Otoni
Apoio Administrativo0416º DPC - Unaí
Apoio Administrativo0517º DPC - Pouso Alegre
Apoio Administrativo0718º DPC - Poços de Caldas
Consultório Dentário (ACD)201º DPC e Unidades Administrativas da PCMG - RMBH
Técnico em Enfermagem451º DPC e Unidades Administrativas da PCMG - RMBH
Técnico em Patologia Clínica181º DPC e Unidades Administrativas da PCMG - RMBH
Técnico em Radiologia101º DPC e Unidades Administrativas da PCMG - RMBH
1.3. A participação do candidato implicará na aceitação das normas e condições para este Concurso Público, constantes do presente Edital, dos comunicados, retificações e alterações a ele referentes.

edital completo no link abaixo:



Petrobras abre 44 postos de trabalho para cargos de nível médio


Petrobras Distribuidora S.A. publicou na edição do Diário Oficial da União desta quinta-feira, 24, o edital de abertura de processo seletivo destinado ao provimento de 44 vagas de nível médio/técnico. Segundo consta no documento, a Fundação Cesgranrio será a responsável pelo certame.
De acordo com dados do edital, as oportunidades serão distribuídas entre cargos como o de Técnico de Administração e Controle Júnior em que o candidato deve possuir apenas o ensino médio e como os cargos de Técnico de Contabilidade Júnior, Técnico de Segurança Júnior, Técnico de Suprimento e Logística Júnior e de Técnico de Operação Júnior, em que além do ensino médio os concorrentes deverão ter curso técnico nas áreas de Contabilidade, Segurança do Trabalho, Administração e Automação Industrial/ Eletrônica/ Mecânica/ Eletroeletrônica/ Eletromecânica/ Processos Industriais/ Instrumentação/ Eletricidade/ Eletrotécnica/ Fabricação Mecânica/ Mecatrônica/ Metalurgia/ Petróleo e Gás/ Petroquímica/ Análises Químicas/ Química/ Refrigeração e Climatização/ Sistemas a Gás/ Manutenção Automotiva/ Manutenção de Aeronaves.
A informação é de que todas as contratações acontecerão sob regime celetista e que os salários básicos serão de R$ 1.622,25 para Técnico de Administração e Controle e de Contabilidade e de R$ 1.954,82 para os demais, com garantia de remuneração mínima de R$ 2.599,45 e R$ 3.132,34, respectivamente.
Para concorrer os interessados devem efetuar inscrição a partir de hoje, 24, até o dia 21 de fevereiro pelo endereço eletrônico www.cesgranrio.org.br e realizar o pagamento da taxa de participação, no valor de R$ 35,00. O cartão de confirmação estará disponível a partir de 10 de abril, devendo o candidato conferir os dados e imprimi-lo, pois nele constará local, data e horário de provas.
Segundo a organizadora haverá prova objetiva de conhecimentos básicos e específicos para todos os inscritos e exame de capacitação física apenas para o cargo de Técnico de Operação Júnior.
As avaliações objetivas serão realizadas nas cidades de Alto Taquari (MT), Barro Alto (GO), Bauru (SP), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Campo Grande (MS), Caracaraí (RR), Cruzeiro do Sul (AC), Cuiabá (MT), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Ijuí (RS), Itabuna (BA), Itacoatiara (AM), Itajaí (SC), Maceió (AL), Marabá (PA), Natal (RN), Porto Nacional (TO), Porto Velho (RO), Presidente Prudente (SP), Ribeirão Preto (SP), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santarém (PA), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) Teresina (PI) e Uberaba (MG). Já o exame de capacitação física acontecerá no polo correspondente escolhido pelo candidato para local de trabalho.
QUADRO DE CARGOS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES, CIDADES DE PROVAS E VAGAS
Observação: A cidade na qual o(a) candidato(a) prestará as provas está vinculada à opção de cargo/polo de trabalho/localidades.
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
CARGO: Técnico(a) de Administração e Controle Júnior
POLO DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE PROVAS
VAGAS
Campo Grande - MS
Campo Grande - MS
Campo Grande - MS
1
Porto Velho - RO
Porto Velho - RO
Porto Velho - RO
1
Rio de Janeiro - RJ
Rio de Janeiro - RJ ou Duque de Caxias - RJ
Rio de Janeiro - RJ
2
São José dos Campos - SP
São José dos Campos - SP
São José dos Campos - SP
1

CARGO: Técnico(a) de Contabilidade Júnior
POLO DE TRABALHO
LOCALIDADES CIDADE DE PROVAS
VAGAS
São Paulo - SP
São Paulo - SP, Barueri - SP, Cubatão - SP, Diadema - São Paulo - SP SP, Guarulhos - SP, Santo André - SP ou Santos - SP
2

CARGO: Técnico(a) de Operação Júnior
POLO DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE PROVAS
VAGAS
Alto Taquari - MT
Alto Taquari - MT
Alto Taquari - MT
1
Barro Alto - GO
Barro Alto - GO ou Goianésia - GO
Barro Alto - GO
1
Bauru - SP
Bauru - SP
Bauru - SP
1
Belém - PA
Belém - PA ou Barcarena - PA
Belém - PA
1
Belo Horizonte - MG
Belo Horizonte - MG, Betim - MG, Confins - MG, Lagoa Santa - MG ou Sete Lagoas - MG
Belo Horizonte - MG
1
Brasília - DF
Brasília - DF
Brasília - DF
1
Campo Grande - MS
Campo Grande - MS
Campo Grande - MS
1
Caracaraí - RR
Caracaraí - RR
Caracaraí - RR
1
Cruzeiro do Sul - AC
Cruzeiro do Sul - AC
Cruzeiro do Sul - AC
1
Fortaleza - CE
Fortaleza - CE
Fortaleza - CE
1
Goiânia - GO
Goiânia - GO ou Senador Canedo - GO
Goiânia - GO
1
Ijuí - RS
Ijuí - RS
Ijuí - RS
1
Itabuna - BA
Itabuna - BA ou Jequié - BA
Itabuna - BA
1
Itacoatiara - AM
Itacoatiara - AM
Itacoatiara - AM
1
Itajaí - SC
Itajaí - SC
Itajaí - SC
1
Marabá - PA
Marabá - PA
Marabá - PA
1
Natal - RN
Natal - RN, Mossoró - RN ou Guamaré - RN
Natal - RN
1
Porto Nacional - TO
Porto Nacional - TO
Porto Nacional - TO
1
Porto Velho - RO
Porto Velho - RO
Porto Velho - RO
1
Presidente Prudente - SP
Presidente Prudente - SP
Presidente Prudente - SP
1
Ribeirão Preto - SP
Ribeirão Preto - SP ou Araraquara - SP
Ribeirão Preto - SP
1
Rio Branco - AC
Rio Branco - AC
Rio Branco - AC
1
Santarém - PA
Belo Monte - PA, Itaituba - PA, Juruti - PA, Oriximiná - PA, Santarém - PA, ou Vitória do Xingu - PA
Santarém - PA
1
São José dos Campos - SP
São José dos Campos - SP
São José dos Campos - SP
1
São Paulo - SP
São Paulo - SP, Barueri -SP, Cubatão - SP, Diadema - SP, Guarulhos - SP, Santo André - SP ou Santos - SP
São Paulo - SP
1
Uberaba - MG
Uberaba - MG
Uberaba - MG
1

CARGO: Técnico(a) de Segurança Júnior
POLO DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE PROVAS
VAGAS
Bauru - SP
Bauru - SP
Bauru - SP
1
Brasília - DF
Brasília - DF
Brasília - DF
1
Campinas - SP
Campinas - SP ou Paulínia - SP
Campinas - SP
1
Campo Grande - MS
Campo Grande - MS
Campo Grande - MS
1
Cuiabá - MT
Cuiabá - MT
Cuiabá - MT
1
Maceió - AL
Maceió - AL
Maceió - AL
1
Rio de Janeiro-RJ
Rio de Janeiro - RJ ou Duque de Caxias - RJ
Rio de Janeiro-RJ
1

CARGO: Técnico(a) de Suprimento e Logística Júnior
POLO DE TRABALHO
LOCALIDADES
CIDADE DE PROVAS
VAGAS
Salvador - BA
Salvador - BA, Barreiras - BA, Camaçari - BA, Mataripe - BA ou São Francisco do Conde - BA
Salvador - BA
1
São Paulo - SP
São Paulo - SP, Barueri - SP, Cubatão - SP, Diadema - SP, Guarulhos - SP, Santo André - SP ou Santos - SP
São Paulo - SP
2
Teresina - PI
Teresina - PI
Teresina - PI
1
ANEXO II
QUADRO DE CARGOS/REQUISITOS/EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES E REMUNERAÇÃO
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
As denominações dos cursos técnicos previstos para os cargos de nível médio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, instituído pelo Ministério da Educação através da Portaria nº 870, de 16 de julho de 2008. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos técnicos, com denominações distintas, desde que:
a) constem na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos e sejam convergentes para os cursos técnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação (http://pronatec.mec.gov.br/cnct/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou
b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com título correspondente aos cursos técnicos requeridos para o cargo ofertado.
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES/REMUNERAÇÃO
TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR
REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar preparação de dados, documentos, relatórios, textos, planilhas e gráficos e das atividades de apoio administrativo.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.622,25 com garantia de remuneração mínima de R$ 2.599,45
TÉCNICO(A) DE CONTABILIDADE JÚNIOR
REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso técnico de nível médio em Contabilidade, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como técnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar da elaboração de rotinas contábeis como: classificação das operações, lançamentos, conciliações e demonstrativos contábeis, da conferência dos processos de pagamento em moeda nacional e estrangeira e da apuração de impostos, taxas e contribuições diretas e indiretas.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.622,25 com garantia de remuneração mínima de R$ 2.599,45
TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR
REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de educação profissional técnica de nível médio em Automação Industrial, ou em Eletrônica, ou em Mecânica, ou em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Processos Industriais, ou em Instrumentação, ou em Eletricidade, ou em Eletrotécnica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Mecatrônica, ou em Metalurgia, ou em Petróleo e Gás, Petroquímica, ou em Análises Químicas, ou em Química ou em Refrigeração e Climatização, ou em Sistemas a Gás, ou em Manutenção Automotiva, ou em Manutenção de Aeronaves expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: participar e executar atividades de operação das instalações, equipamentos, painéis de controle, sistemas supervisórios e de monitoramento dentro dos padrões técnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variáveis operacionais, observando a existência de anormalidades; bem como atuar no processo de manutenção suprindo as necessidades de primeiro nível, direcionando as demais demandas conforme normas pré-definidas, acompanhando e testando as correções. Movimentações de estoque dos produtos e insumos da Companhia.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.954,82 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.132,34
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR
REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma de curso de educação profissional técnica de nível médio em Segurança do Trabalho, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de segurança e de treinamentos teórico e prático sobre segurança, visando a manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicáveis. Liderar e controlar equipes no controle de emergência, abrangendo a condução de veículos, operação de equipamentos e sistemas de combate à emergência.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.954,82 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.132,34
TÉCNICO(A) DE SUPRI- MENTO E LOGÍSTICA JÚNIOR
REQUISITOS: REQUISITOS: certificado de conclusão de curso técnico de nível médio em Administração, ou em Contabilidade, ou em Operações Logísticas, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: acompanhar, participar e executar as atividades de contratação de bens e serviços, programação da produção, atuação nas atividades de apoio logístico na área de transporte e movimentação de produtos, bem como realizar o controle das movimentações e armazenagem dos produtos.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 1.954,82 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.132,34
ANEXO III
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos): 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9. Concordância nominal e verbal. 10. Regência nominal e verbal. 11. Significação das palavras (Semântica). 12. Colocação pronominal.
MATEMÁTICA (para todos os cargos): 1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numéricos. Relações. Funções e equações polinomiais e transcendentais (exponenciais, logarítmicas e trigonométricas). 2. Análise combinatória, progressão aritmética, progressão geométrica e probabilidade básica. 3. Matrizes, Determinantes e Sistemas lineares. 4. Geometria plana: áreas e perímetros. 5. Geometria espacial: áreas e volumes. 6. Números complexos.
INFORMÁTICA I (PARA OS CARGOS DE TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR, TÉCNICO(A) DE CONTABILIDADE JÚNIOR E TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO E LOGÍSTICA JÚNIOR): 1. Conhecimentos básicos de Word, Excel e Power Point versão 2003. 2. Conceito de internet e intranet e principais navegadores 3. Rotinas de proteção e segurança. 4. Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso.
INFORMÁTICA II (PARA OS CARGOS DE TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR E TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR): 1. Conhecimentos básicos de Word, Excel e Power Point - versão 2003.
LÍNGUA INGLESA (PARA O CARGO DE TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO E LOGÍSTICA JÚNIOR): 1. Compreensão de texto escrito em língua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR: 1. Raciocínio Lógico. 2. Matemática Financeira: Razão e proporção. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. 3. Processos Administrativos: Noções de administração de pessoal, de material e de serviços. 4. Noções de arquivologia.
TÉCNICO(A) DE CONTABILIDADE JÚNIOR: 1. Contabilidade Geral: Livros obrigatórios e facultativos. Registros contábeis. Método das Partidas Dobradas. Lançamentos de 1ª, 2ª, 3ª, e 4ª fórmulas. Regime de Competência e Regime de Caixa. Critérios de avaliação do Ativo e do Passivo. O Patrimônio Líquido. Capital subscrito e integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro e Reservas de Reavaliação - Lucros ou Prejuízos Acumulados. Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. Operações contábeis comuns às empresas comerciais, industriais e de prestação de serviços. Principais Demonstrações Contábeis e suas finalidades; Dividendos obrigatórios. Avaliação de Investimentos pelo método da Equivalência Patrimonial e pelo método do Custo. Critérios de Avaliação de Estoques. Depreciações do Ativo Imobilizado e Amortizações do Ativo Diferido. Estruturação Fiscal - livros obrigatórios e facultativos no âmbito das legislações do Imposto de Renda/Contribuição Social, do ICMS, do IPI e do ISS. Registros na Junta Comercial e Registros nos Cadastros Federal, Estadual e Municipal. Análise e Reconciliação Contábil. 2. Contabilidade Comercial: Registros contábeis das operações de compra e de venda de mercadorias. Apuração do Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatórios e facultativos, específicos da atividade comercial. 3. Contabilidade industrial: Registros contábeis das operações de formação dos produtos Fabricados; do Custo dos Produtos vendidos; das Receitas Operacionais. Operacionais. Custos Fixos e Variáveis e Custos Diretos e Indiretos. Custeio Direto e Custeio por Absorção - diferenciações, vantagens e desvantagens. 4. Matemática Financeira: Razão e proporção. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. VPL, TIR, PAYBACK (funções financeiras).
TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR: 1. Conhecimentos básicos de Química: Ácidos, bases, sais e óxidos. Reações de oxidação-redução. Termoquímica. Cálculos estequiométricos. Transformações químicas e equilíbrio. Química Orgânica: hidrocarbonetos e polímeros. Soluções aquosas. 2. Conhecimentos básicos de Física e Mecânica Básica: Estática, Cinemática e Dinâmica. Leis de Newton. Condições de Equilíbrio. Conservações da energia mecânica. Mecânica dos Fluidos. Hidrostática. Termodinâmica Básica. Propriedades e processos térmicos. Eletrostática. Cargas em movimento. Eletromagnetismo. Noções de Eletricidade e Eletrônica. Noções de Instrumentação. Noções de Metrologia. Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. Transmissão e transmissores pneumáticos e eletrônicos analógicos. Noções de Operações Unitárias. Tubulações Industriais. Noções de Controle de Processo. Bombas de deslocamento positivo. Conversão entre unidades de medida (volume, comprimento, área e densidade).
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR: 1. Acidente do trabalho: Conceito técnico e legal. Causas e consequências dos acidentes. Taxas de frequência e gravidade. Estatísticas de acidentes. Custos dos acidentes. Comunicação e registro de acidentes. Investigação e análise de acidentes. 2. Prevenção e Controle de Riscos: Caldeiras e vasos de pressão. Movimentação de cargas. Instalações elétricas. Máquinas e ferramentas. Soldagem e corte. Trabalho em espaços confinados. Construção civil. Trabalhos em altura. 3. Higiene Ocupacional: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Gases e vapores. Aerodispersóides. Ficha de informação de segurança de produtos químicos. Exposição ao ruído. Exposição ao calor. Metodologias de avaliação ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Radiações ionizantes e não-ionizantes. Trabalho sob condições hiperbáricas. Limites de tolerância e de exposição. 4. Proteção contra Incêndio: Sistemas fixos e portáteis de combate ao fogo. Armazenamento de produtos inflamáveis. Brigadas de incêndio. Plano de emergência e de auxílio mútuo. 5. Prevenção e Controle de Perdas: Inspeção de segurança. Técnicas de análise de risco: APR e HAZOP. 6. Gestão de Segurança,
Meio Ambiente e Saúde: Organização e atribuições do SESMT e da CIPA. Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional conforme a OHSAS 18001:2007. Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho. Desenvolvimento Sustentável: Conceitos, objetivos e diretrizes. 7. Ações de Saúde: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Prevenção de Doenças Relacionadas ao Trabalho. Suporte Básico à Vida. 8. Ergonomia: Conforto ambiental. Organização do trabalho. Mobiliário e equipamentos dos postos de trabalho. 9. Legislação e Normas Técnicas: Segurança e Saúde na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho. Normas Regulamentadoras de SST. Convenções da Organização Internacional do Trabalho. Benefícios previdenciários decorrentes de acidentes do trabalho. Perfil Profissiográfico Previdenciário.
TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO E LOGÍSTICA JÚNIOR: 1. Administração: Noções de Teoria Geral da Administração. Planejamento, organização direção e controle. Administração da qualidade (como definir, custos da qualidade e da não qualidade). Acordos de nível de serviço. Estratégia de serviço ao cliente. Conceito de PCP (planejamento e controle da produção). Comunicação na empresa. Fundamentos de Matemática Financeira. Remuneração de Capital e Taxa de Juros. Juros Simples. Juros Compostos. Séries Uniformes de Pagamentos. Séries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. Leasing (Arrendamento Mercantil). Fluxos de Caixa. Valor Presente Líquido. Valor Futuro Líquido. Taxa Interna de Retorno. 2. Logística: Conceitos de logística e gerenciamento de cadeias de suprimento. Conceitos gerais de compras. Aspectos relevantes do decreto Nº 2745/98. Noções de pregão eletrônico. Modalidades de transporte. Noções de gestão de estoques. Planejamento e previsão de estoques. Métodos de controle de estoque. Cálculo do lote econômico e estoque de segurança. Noções de Armazenagem. Organização e manutenção de um almoxarifado. Técnicas de recebimento, movimentação, estocagem e distribuição material. Inventário. Conceitos básicos de classificação de bens e serviços através do UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). 3. Noções de Contabilidade: Conceito, objetivo e finalidades. Receita, despesa, custos e resultados. Patrimônio: conceito, componentes, variações e configurações. Contas: conceito, estrutura e espécies. Apuração de resultados: amortização, depreciação, exaustão e provisões. Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro líquido. Avaliação de estoques, Levantamentos, Inventários. Tributos e suas aplicações nas aquisições no mercado interno e externo: noções de ICMS, IPI, ISS, II, PIS/COFINS, CSLL, IR, CIDE. Documentos fiscais (Nota fiscal de venda de bens e serviços - modelos válidos). 4. Noções de QSMS (Qualidade, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança): Normas NBR ISO 9004 e 16001, Norma OHSAS 18001, Sistema de Gestão Integrada SGI, Ciclo PDCA.
ANEXO IV
CRONOGRAMA DE EVENTOS BÁSICOS
EVENTOS BÁSICOS
DATAS
Inscrições
24/01 a 21/02/2013
Solicitação de inscrição com isenção de taxa.
24/01 a 31/01/2013
Resultado dos pedidos de isenção de taxa.
07/02/2013
Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitação de isenção da taxa de inscrição indeferida.
07 e 08/02/2013
Divulgação da relação de candidatos(as) que tiveram a solicitação de isenção da taxa de inscrição deferida, após recurso.
19/02/2013
Obtenção impressa do Cartão de Confirmação de Inscrição no endereço eletrônico (www.cesgranrio.org.br).
10/04/2013
Atendimento aos(às) candidatos(as) com dúvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condição especial para realização de provas.
11 e 12/04/2013
Aplicação das provas objetivas para todos os cargos.
14/04/2013
Divulgação dos gabaritos das provas objetivas.
15/04/2013
Interposição de eventuais recursos quanto às questões formuladas e/aos gabaritos divulgados.
15 e 16/04/2013
Divulgação dos resultados das provas objetivas para todos os cargos e convocação para o exame de capacitação física apenas para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior.
14/05/2013
Exame de Capacitação Física apenas para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior.
25 e 26/05/2013
Divulgação dos resultados do Exame de Capacitação Física apenas para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior.
06/06/2013
Interposição de eventuais pedidos de revisão do Exame de Capacitação Física apenas para o cargo de Técnico(a) de Operação Júnior.
06 e 07/06/2013
Divulgação e homologação do Resultado Final para todos os cargos.
18/06/2013

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